第二部 经略西南 第五章 跋涉 第三节 新人旧人（五）

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“庄副市长，我们不要钱，保证把徒弟带好。  ”一个青年说道。

“那不行，积极性要保护，可心血花了。  还是应该给报酬的，”庄继华说着打量他一下，怀疑的问：“你这么年青就能带徒弟？”

周围的人轰然大笑，年青人有些急了：“怎么不能，我都带了一个了。  ”

“他能带，他的技术在我们厂能排进前十。  ”肖三木笑解释道。

“哦，对不起，我是有眼无珠了。  ”庄继华也笑道。  青年人却有些手足无措了。

整个活动持续了一个月，先是个人比赛然后是班组比赛，不过庄继华这次没有采用金钱奖励地办法，而是采用精神奖励，第一名挂上大红花骑在马上由他牵马在厂里游走一圈，第二名则是厂长牵马。  第三名是肖三木牵马，先进班组则是一个大大的锦旗挂在班组休息室里。

这个活动地报道权又被梅悠兰拿到了，她拍下的庄继华牵马的照片在《渝州晚报》上发表后，立刻引起轰动，自古至今，从来没有给工人牵马的副市长。  市民们对这个年青的副市长倍感亲切。

可是社会名流们开始指责庄继华哗众取宠，对工人如此谦逊有损政府官员的威严。  梅悠兰再度持笔上阵与人大打笔战。

但是不管怎么说，庄继华刻意推动的技术进步开始了，二三四五六厂、水泥厂、药厂地工人行动起来了，迅速形成狠抓技术提高质量的热潮。

冯诡还是有些疑惑。  难道庄继华的目的就是提高技术这么简单？他感到庄继华后面还有手段。

果然。  不久庄继华要求将首创活动的肖三木提升到区党委专门负责工会工作，到此庄继华才把他的目的全盘托出。

“入川以来我没管过党务工作。  原来我担心立夫会对此有意见，但现在不行了，党务工作已经开始出现拖西南开发后腿的苗头了，社会改革必须要有个组织领导才能事半功倍，可现在我党地情况....，我想你也看出来了。  ”

对庄继华的委婉批评，冯诡没说话，在国民党中房屋工作无外三条，宣传、发展新党员、还有就是特务工作。

“现在有些党员把党务工作当官来做，身上官僚习气重重，完全没有一个党员应有的品质，我认为原因就在发展党员太随意，有些人只是一时性起就入党了，有些则是被劝说入党，有些入党就是为了当官，这种情况不能在持续下去了，我们的党必须提高战斗力，加强基层建设，从基层提拔新的党务干部。  ”庄继华说道。

“你的目地就是想通过这些方式发现有能力的基层干部？”冯诡问。

庄继华点点头，冯诡苦笑下：“你还是没忘记当年你那份策略。  可是文革，我要劝劝你，我们党的传统是在知识分子和军队中发展党员。  ”

冯诡说的是事实，国民党发展党员的方式虽然十分随意，但他对成员的文化要求却很高，核心阶层无不是受过高等教育的精英人士，蒋介石算是水平比较低的，可也在日本留学过。  至于汪精卫、胡汉民、孙科吴稚晖、戴季陶这些人无不是饱学之士。  你要想吸收工人入党，别人反问一句他懂什么是三民主义吗？恐怕你就无话可说了。

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