第一百八拾四章 让倭寇为我们打工

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“哦，然后呢？”

“结果巴基斯坦和炎黄军方发现，交予英国装配的战斗机，各方面xìng能全面优于炎黄自己组装的，特别是发动机方面，炎黄自己组装的大修间隔时间约是200个小时，而英国人组装后竟然达到600个小时，要知道，英国人没有做改动设计，仅仅是组装，所用的零件和炎黄自己用的是一模一样的！”

“一模一样？”

“对，很难想象，仅仅是因为装备经验不同，每个人对先装哪一个后装哪一个零件，想法都不一样，对于每一个零件的对位、拧动、使劲、拧紧方式亦不同，造成组装后误差方差大相径庭，其直接后果就是发动机的大修寿命相差两倍！”

“这个应该是工人水平不同造成的？”雅迪问道。

“是，但是仅仅说水平不同，我觉得太简而化之了，要知道星条旗和欧洲，特别是欧洲老牌工业强国，他们的工人已经存在上百年了，许多家庭的孩子自小就是看着父亲制作机械长大的，成长中玩的也多是设备工具，而我们国家呢？一个是工业化本就短暂，再加上历史原因有那么一段工业断层和空白，现在社会上的技工阶层都相对年轻，平均只有十几年的工作经验，而且自小也没怎么接触这些。再一个是待遇相差相差太大，不同于国外技工的高收入，国内蓝领阶层工资低留不住人，而且哪怕留下的人也多想着如何多挣些钱，贴补家用，根本没有时间和jīng力去钻研改进自己的技艺。”王凡讲道。

“除此之外，我想说的第二个例子是炎黄出口到中东的自行火炮系统，装甲车配备的发动机噪音太大，遭到客户投诉。当时发动机我祖国是引进的德国生产线。按照炎黄的传统思维，这一定是德国人留了一手，教东西没教全，结果最后去德国要说法时，才发现德国佬很厚道，他们自己使用的是旧生产线，卖给炎黄的却是最新的，在他们派来的技术人员使用炎黄最新式的生产线后，出来的产品堪称完美！军方没办法，只能按照生产工艺流程逐级排查，最后发现生产的零部件质量全都合格，问题出在组装上。”

“我有点明白了，所以你打起了倭寇的主意？但是怎么cāo作，派国内的人来倭寇这里培训吗？很容易暴露？”

“是的，直接派人过来太明显，而且哪怕是炎黄人在倭寇设立的公司也很难说会不会被暗地里监视，所以我才伪装为星条佬，要知道他们可是倭寇的宗主国，具有相当的身份优待。”

“那归根到底你打算怎么偷师？毕竟技工需要实际cāo练才能提高？”

“这就要拜托你的那套虚拟系统了，我打算在倭寇开一家总部在星条旗的子公司，并以安全的名义在工厂车间安装大量摄像头，这样能够通过多角度无缺失的记录，了解倭寇高级技工的每个动作，甚至可以让倭寇这个影子公司去临时聘请一些国外欧洲的高级技师，然后我们将所有动作进行汇总分析，设计优化出最合理的组装顺序与技法，让国内的人通过虚拟练习设备模仿锻炼和超越，雅迪，同样是练字，如果没有任何参照的自己瞎写和参照标准字帖的练笔，都是写字一万遍，显然后者比前者的进步要大得多，对不对？”

“这个我懂，但是你为什么不去英国、德国和星条旗设立工厂，貌似那里的高级技工要比倭寇的更好一些？”

“我也考虑过，最终选择倭寇也是左右衡量后才决定的！”

“为什么？”

“欧洲和星条旗高级技工的比例大体在25~35%，炎黄国内大约是3%左右，这里我说的是实力，而不是技工证书。但是欧洲和星条旗那里的工会力量和福利保障太高了，高到许多人根本不会为生计发愁，那些什么都不会的人也能领到丰厚的生活费，比如丹麦连续4年找不到工作，失业四年后还可以领取每月2000美元的社会救助金，享受看病完全免费等等，你说他们中真有手艺的人怎么会挨饿？”

“这个到是。”

“发达国家中，以制造业立国的，却又国内竞争剧烈、生存压力大的暂时只有倭寇一家，他们一个人30万rì元收入，大概扣完健康保险费、厚生年金保险费，雇佣保险费、所得税和住民税等，大约还剩下23万rì元，但是要应对的花费很多，失业时间一长，就会连房租都交不起，并且因为zhèng fǔ的廉租房有各种限制，到年限必须搬离，所以生存压力很大，当今社会倭寇人30多岁结婚，近40岁才要孩子也很能说明问题。”

“但是你不怕他们淘汰下来的人不合要求，水平不够吗？”雅迪提醒道。

“所以我才拜托你按照要求筛选人，这个竹田浩二就是漏网的大鱼。许多倭寇的领先技术因为最终消费者接触不到，因而不被熟知与看重。像高端光刻机堪称现代光学工业之花，其制造难度之大，目前能制造高端工业光刻机,jīng度在20纳米以内的光刻机只有荷兰as三大品牌,每台售价近7000万美元。世界上能生产芯片的国家有很多，但能够制造生产用于生产芯片的设备---光刻机的国家却没有几个。”

“在倭寇，从事jīng密机械业，水平能够说得上的有拉克、小森、小松，加腾、神冈、jīng工、东洋、光洋、不二越、爱信、丰田、马自达、马扎克、天田、大隈、森jīng机、捷太科特、牧野、会田、沙迪克、西铁城、富士、东芝、兄弟、津上、泷泽、远州、冈本、宫野、霍科斯、速技能、中村留等等超过150家，注意这不是15、20家，而是150家。每次想到这个我都浑身发冷，看不见的领域，我们差的不是一定半点，最恐怖的不是设备，而是高水准的人力资源。但是好在他们国土狭小，人口众多，这么多家企业，他们相互竞争也罢，人为排挤也好，终归会有几个符合我们条件的人产生。”

“恩，有技术功底、却又经历过失败，xìng格相对脆弱，容易屈服好控制的才是我们需要的。对了，你最后是打算用虚拟设备，大批量培训人员？”雅迪问道。

“对！我会让影子公司以小批量的方式，装备不同的jīng密产品，暗地里录制成教程，用于国内的技工培训，同时咱们再采取措施，逐步提升产业工人的收入，还有，这些影像资料在目标位面以后也能用的着，对于培养极其缺乏的工人很有用，可谓一本万利！”

“但是那些高水平的人你怎么聘用？靠挖角不太现实！”

“不！我没计划聘用他们一辈子，只需要几个月，甚至一个月即可，用十倍的工资聘用他们周末上班或利用年假时间上班，我想在相当一大笔可观收入面前，许多人愿意暂时牺牲一下业余时间，反正那些钱也是你从倭寇各家银行账上弄得，成本为零，不用白不用！”王凡调侃道。

“おじゃまします（打扰一下）。”这是一名倭寇女子突然在门口说话，然后推门进入。

“看来我们的客人来了，接下来该就该按照剧本演戏了！”王凡一边从按摩床上爬起来，一边在脑中说道。