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崔英现在正在办公室加班,对于和罗全的交涉,作为人事课长,她认为这是一个失败的交谈,罗全并没有给面子给她,也没有给面子给欧阳胜利,他还是坚持要求要招那个叫赵四喜的人,虽然不知道罗全出于什么目的,但是他们的谈话还是不欢而散了。

有时候想想,自己这个课长真的做的憋屈,连这么点小事情,罗全这个系长竟然不给她面子,你说这算什么事情呢?

看样子自己再不做些事情,那些人更加会欺负上来,到时候自己真的只怕要沦落成为一个配角和软脚猫了。

想到这里的时候,她最后还是决定给欧阳一个面子,录取欧阳的侄子,没有办法,欧阳是课长,而且还是掌控着公司最多人员的课长,自己不得不给他点面子,从而寻求他欠自己一个人情,在工作上多多协助自己。至于那叫赵四喜的家伙,只能怪他运气不好了,只能牺牲他了,当然,她为了不直接和罗全闹翻,自然也不可能直接跑过去和赵四喜去说“赵先生,不好意思,请你考虑下别的公司吧?”,看罗全这么坚持的份上,谁知道他和赵四喜是什么关系呢?虽然说罗全这个人的能力在公司一直没有什么太大的好评,但自己也不能让这么一个把柄落在他手上,所以她采用的一字策略------拖-----,一直拖到下班,自己都不去和赵四喜去通知情况,按正常情况的话,面试者在下班的时候还没有听到结果的话,那一定会知道是什么结果了,按道理自己也不好意思再留在这里,按道理就会自动的走了,这样一来,她就有把握和理由和罗全说了“那个面试的自己走了”

这样一来,罗全还有什么说的呢?让他罗全不给她面子,到最后自己还不是让他难堪?

想到这里的时候,崔英笑了。

没有一点手段和想法怎么能做这个人事课长呢?

而这个时候,她的手机响了。

拿起来一看,是伊藤工厂长打过来的。

心头不由有些纳闷,这个时候工厂长打电话过来做什么呢?

作为人事总务课的课长,说句心里话,她真的算很郁闷的,夹在那两大巨头中间做人真的很累。

有人的地方就有江湖,有江湖的地方就有争斗,这个是恒久的话题。那怕这些不远千里来海外赴任的日本人都是这样的。工厂长和总经理不合。

当然,总经理和工厂长不和这个是有很多原因造成的。一个是两个人的性格问题,总经理比较内向,而工厂长比较外向,同时两个人都比较强硬和固执,认定的事情很难让步,自然摩擦就比较多,慢慢的两个人也就不合了。

二一个问题,那就是日本总部的态度。对于一个投资好几亿的公司,作为日本总部,他也不会希望总经理和工厂长太合拍的,总经理和工厂长一旦合拍,作为公司总部的压力就会变的很大。

水能载舟,易能覆舟,一旦总经理和工厂长打成一团做出什么有害公司的事情的话,那损失就难以预料了,所以很多时候工厂长和总经理对干的时候,日本总部方面都采取和稀泥又或者说帮助弱者的态度一直这样干着。最离谱的是为了确保工厂长有资格和总经理对干,日本方面还直接把总经理和工厂长在日本的级别和待遇提成一样。

这个就是所谓的平衡艺术吧。

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