第158章军三司

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外人觉得“军三司”无关紧要，可是赵朴却知道，这是改革的关键所在。

一只军队战斗力，来源于军纪，而宋朝军纪一向不好，他组建的八字军，前一段时间也出现了军纪问题。为了提升军纪，于是便有了监军制度。监军制度，本身就是为了监督军队的不法行为，做到监军与将军之间，权力制衡。

不过由于，监军素质太低，又多任用太监为监军，还滥用职权，瞎指挥，致使许多军队对监军制度怨声载道。

而在八字军初期，他就建立了监军制度，不过多是任用八字军内部的军官，因为彼此之间太熟悉了，致使一些监督流于形式，让八字军军纪差些崩溃。

这个启示说明，监军权力不能滥用，监军权力要制约，同时监军人品廉洁很重要，还不能太熟悉。

因而军法司，成立势在必行。

军法司，可以说是“政委”的摇篮，主要责任在于培养合格的监军。

身为监军，品级上与将军相平，但是受到将军节制，主要负责全军日常训练记录，几时出操，训练内容，伙食，请假等等，要记录在一个本子上，最后要归档。这些记录必须真实可靠，不得有一丝的虚假。若是有虚假，轻则是罢免，重则是永不录用。

其次是，负责将士薪水发放，必须全额发放，不得又一丝克扣，对于每个月军队伙食开销等，必须公布，接受监督。

再次，则是军法惩治，在军士违反军法时，可以予以惩治。

监军，不得干涉将军正常指挥，只要是少说话，少干涉，多记录，一切务求真实。若是军中将士，觉得监军处事不公，可以向上检举，举报。若是事情属实，监军将会受到严惩。

在监军的人选上，赵朴果断的放弃了太监做监军，而是选择一些落地的书生，或是不受重要的翰林等，用功不如用过，用有关系的不如用没有关系的。没关系的，比有关系的，更加容易控制；落魄的书生比及地的书生，更加容易控制。

而在监军的人选上，赵朴优先考虑书呆子。

书呆子有一万点坏处，但是有一个好处是太呆了了，呆子不会犯下原则性错误。书呆子也最容易洗脑，而一旦洗脑之后，也最不容易改变，可谓是九头牛也拉不会来。

比如；张东、欧阳澈两人，典型的愤青，外加书呆子，总是不断的批评时政，说这个不好，那个不好。

赵朴也是头疼不已，砍了两人有些过了，可是不砍了，又是太麻烦，最后干脆送到了军法司。

不怕这两货嘴巴臭，连续在军队折磨上几个月，知道行军艰苦，那里会这样随处乱说，随意乱讲。这两人为何夸夸其谈，就是因为四肢不勤，干活太少，精力太旺盛。

在简单的指导一番之后，军法司的各个监军，开始各到其位。

…………

军宣司，则是专门负责给军队洗脑，不断的灌输给军队仇恨金人的思想，讲述金军的特点，各个将领的特点，作战风格等。同时通过军宣司，使军队忠诚于皇帝陛下。

军队宣传，在后世极为重要，一旦掌握了军队宣传，可以说是掌控了一半军队。只可惜，在这个时代，没有人看到军队宣传的重要性，打仗时也仅仅是高级将领彼此动员一下，士兵们往往是不知道为何而战，为什么而战，大战时也是瞎打的成分占据太多，打胜了一拥而上，打输了兵败如山倒。

因为，这个时代的观点认为，将贵智，兵贵愚。

练兵之道，就是把将军变得越来越聪明，士兵变得越来越愚昧。将军聪明了，可以指挥若定，料事如神；士兵们愚昧了，就可以勇往直前，不怕死。

可实际情形却是，将军们的确是越来越聪明，几百里遥控指挥，一旦战斗失利，第一个跑路；士兵们也是越来越愚昧，打了胜仗时，都是积极向前，打了败仗时，比谁都跑得快。

这种粗放式练兵，赵朴已经抛弃了，现在的本钱有限，学费能少交就尽量少交，能多保存一点实力，就多保存一点实力，必须走精兵战略，必须走强兵战略。

ps：有的说本书情节太慢，其实不慢，短短的一百五十多章，涉及三年时间，三次宋金之间大规模争斗，更是将宋金之间的缺点，优势暴露出来。

有人说本书情节上灌水，粘贴太厉害，其实有些分析，有些资料，根本无法在百度上找到。

真实的靖康之耻，已经演义色彩太浓，失去了历史的真实性。

接下来情节会更精彩。