第92章 传承创新与时俱进（五十六）

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团队的有规律进阶自然也参与。在这里的也就离不开在这里的成员个体的体验还有积极响应创造参与，这一点儿很是最重要！有了团队的有规律进阶凝聚，也就有了适者生存的被团结培养新人并自觉提升自己的能力的意识。积极响应创造参与也是需要传播正能量的培养，做为自然人还要积极学会积极配合。团队其中成员的代表也就是说这是在这里的领导管理核心骨干阶层的积极意义就在于受委托管理核心所指定职责也就是领导人和传承人。这些人物形象造型的学习基础就是传承创新与时俱进。向现实学习，学习现实中的提炼方法。学习现实中的提炼方法的传承创新与此同时也是陪伴着成长的过程，引领着自己的执着过往，引领去往自己所在团队的有规律进阶。在这里的引领中还要有意无意地保持着向自己的团队基层学习的自觉的意识实践和培养。

培养新人和自己参与实践强强联合可以促进了彼此的有序传承，在这里的培养就起着举足轻重地意义而奠定了自己的基础。与此同时也是历经千辛万苦向学习实践本身提供经验教训并且还要丰富了自己的经历以及教育科学理论实践指导内容。

培养团结凝聚传承创新与时俱进的适应者的现代选择正在继续托举着未来的自己。现在的选择正在影响着自己一个人也是还要尝试学习的努力，通往未来的希望也是一条充满坎坷曲折地道路。这是一条隐含着许许多多的新机会与此同时也是历经还没有确定关系因素，摸着石头过河就是在这里的真实写照!教训经验是别人的却并不一定就会适合自己的发展的现成工具。正在这里的接受承载着各自包容的经验教训还需要自己一个人也是成长着的逐步完善也是成长属于自己的教训经验进行对比。也只有把自己的教训经验和曾经拥有的过往经验进行对比才会更有意义！