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看到墨清皱眉，艾田觉得有些心虚，不过艾田又不知道墨清到底是什么地方不满意，脸上自然而然的带着疑问。 </P>
墨清本来不想说的，毕竟员工的福利问题再过几年自然而然的就会解决，一个公司想要长远的发展，就需要一批忠心耿耿热爱企业的员工，要想让这些员工归心，自然就要让员工们对公司的待遇满意，怎么满意呢，除了现在的生活舒心，更重要的是老了也有所养，老有所依靠总是华夏子孙的传统观念。 </P>
艾田听了墨清对于公司员工离心的分析苦笑：“我们公司的福利本来就是国内同类企业最高的了，如果还要给员工缴纳养老保险，以及修建员工房，那可是一笔不小的开支，公司虽然股东不多，但是一个个都是B城有能量的，让他们从公司的利益中掏出钱来，他们不一定会愿意，你知道的，公司现在正在飞速发展阶段，每一年都需要大量的银钱，而且公司的盈利也是可观的，但是这些股东们宁愿向银行借钱，也不愿意放弃分红，要解决这个难题不是那么容易。” </P>
墨清只是定定的看着艾田，解不解决员工的福利问题对墨清其实没有影响，而且以后总会解决的，毕竟现在的企业也没有那种大公无私的作风，员工们也没有受到欧洲进步思想的冲击，国内的合资企业并不多，但是当中外合资企业像雨后春笋一样冒了出来，墨清可以想象，到时候有不少优秀的员工会带着公司的资源跳槽，但是又能够说什么呢，毕竟员工是合同制，人往高处走是可以理解的。墨清不希望艾田走这种冤枉路，如果现在注重员工福利，华夏人都是懂得感恩的，只要公司真的对他们好，墨清相信哪怕以后中外合资企业待遇更好，想要跳槽的员工也不会多，跳槽的员工也大部分是心虚不正的。只是要怎么和艾田说呢。 </P>
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