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“马上就100亿了。”助理说。周围的心腹们此刻都不说话了彼此看看觉得这样也不错。盈利中也会有他们的部分虽然不多但真要是盈利超过100亿的话他们也能分到几亿。对一个打工的来说这是一辈子都不敢想的财富。
“那就这样吧走了。”老吉姆收回了目光。
“老板现在要获利了结吗？”
老吉姆犹豫了一下说：“先放着看看。”
德弗雷彗星易主的消息才刚刚传开股价就涨到了这么高等到新主人公布方案怕是还要再创新高。
此刻李若白坐在新办公室里总算把德弗雷彗星的架构和人员构成梳理出了一个眉目。德弗雷彗星可是有几百家大小公司员工数十万李若白仅仅用了半个晚上就基本搞清楚完全可以用神速来形容。
搞清楚只是第一步第二步就是整顿和裁员这才是硬仗。李若白把公司中层管理的履历全都调了出来一个个地开始翻阅。只要把这批中间层的搞定剩下的事情交给他们去办就行了。
这一步就慢多了等到全部看完天都亮了。
李若白大致有了腹案基本上7成左右的人员都是冗员需要裁撤或更换。同样比例的部门也是无用的整个集团光是供应链事业群就有8个！这些都是在漫长的时间里逐渐形成的基本就是某个人在某个时间得到了老吉姆的宠信然后就获得授权成立一个单独的部门。可是作为一家历史悠久的公司德弗雷彗星内部架构早就完善得不能在完善了。新人就只能在就有业务上想办法分一杯羹。于是就出现了大量功能重叠的部门。
不得不说浪涛级主力舰确实是非常卓越的设计以至于公司可以吃100年老本。
天色刚刚放亮李若白就收到了楚君归发来的消息。楚君归要新设立3个部门并且提升4家研究所的经费和级别其中就包括多米勒设计院。看到这份新的方案李若白立刻就看出这是要为星舰建造做准备了。
上午时分投资者们终于等来了德弗雷彗星的最新消息他们很快就解读出增设机构和提级研究机构的内在含义：德弗雷彗星要重返主力舰市场！
一时之间市场对德弗雷彗星的热情全面点燃股价也节节攀升。而在狂热的情绪下几乎德弗雷彗星每公布一个消息都会引发股价的剧烈震荡。而不管好消息还是坏消息股价都是向上走的。
就这样在接下来的一周德弗雷彗星一天公布十几个消息几乎整个公司都是脱胎换骨的变化一大堆的部门被裁撤、数以万计的冗员被清除同时又有一大堆新部门设立。在这些让人眼花缭乱的操作中主线却是非常清晰德弗雷彗星正在向一个高效运转的公司转变。
这些变化自是让投资者们心花怒放于是股价也是一路绽放。这其中除了楚君归之外或许只有李若白明白这样做的目的：易拆好卖。
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