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公司里面最贵的员工现在是CTO王恺和他手下的技术部门,因为码农的价格本来就高。
剩下的人里面,特别是以他们从学校里带出来的“十三太保”为主的管理团队,全都只拿象征性的薪水。
林一跟师姐作为最高层,除了由公司承担租房费用之外,每月发几千块相当于是生活费。而这是一个标杆,其他人的标准还要等而下之。
当然,都是有期权的。
对于创业公司来说这既是出于成本控制的无奈,也是一种有意的捆绑,只有所有人齐心协力克服所有困难,等到公司上市的时候一切付出就都能够兑现了。
刘简妮有多年的投资经验,林一之前设计员工薪酬方案的时候还咨询过她的意见,所以自然是很清楚的。
此时她向林一提出:“我的薪水不超过你们两人就可以了。”
这就不是降薪了,相比于刘简妮现在的收入几乎就是白干。
林一并未坚持,既然刘简妮主动提出放弃了收入说明她没有生活压力,既然如此在股权方面就不能够吝啬了。
好在他也有心理准备。
当初李菲菲教授给林一介绍了王恺作为CTO的时候他给出了三个点的股份,虽然此时的万里出行已经今非昔比,从一穷二白变成行业领先,按时间先后来说应该只要付出更少的代价。
但刘简妮要坐的CFO这个位置的重要程度也不可同日而语,否则的话林一也不必一请二请三请。
林一跟刘简妮商量了一番,最后确定授予她管理团队里面5%的股份,这是被投资人稀释之前的,相应的林一在管理团队里面占有的股份下降到75%左右。
按照最新的估值计算,刘简妮这部分股权的价值大约两千万美元,而且还可以继续升值,不可谓不大方。
但还是那句话:上市才有意义。
虽然这些年由于热钱的不断涌入,一级市场变得空前繁荣,但大家还是公认,只有自由流通的二级市场才称得上“身家”,否则只是数字游戏。
一切都谈定之后,刘简妮还不能直接到林一那边的去报道。
“我需要一到两个月的时间把手头的工作交割清楚,然后转换好身份安心地去上任,当然这段时间有任何事情随时找我。”
“没问题。”
林一没有异议,像刘简妮这个级别的人员流动不是说走就走的,特别是万里出行跟她现在所在的机构还有业务关系,搞不好还要做离任审计,总之是需要花一点时间的。
不过以刘简妮的江湖经验,林一相信她自己能搞定。
“我的要求都已经告诉你了,融资的节奏和规划你比我熟,下一轮倒也不急在一时。”
“你有空的时候我带你先去熟悉一下公司的团队,目前只会通知到作为合伙人的我、师姐和王恺三人,其他人都会等你正式到位之后再公布。”
“熊厂李罗宾那边我也不会马上告诉他,等你过去之后我直接带你去见他一面吧。”
这些安排都没什么问题,两人谈妥之后,林一回去只把这个消息告诉了师姐跟王恺,然后向他们转达了刘简妮的态度
“很高兴加入这个团队。”
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