第五九三章 孙杰不合适

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现在李文军一天天的，搞不搞就蹦出来一个十几万块钱的订单。他们这一个月二十几块钱工资比起来，真的是让人看不上眼。

还用“讲道德讲追求”这些空泛的话激励这帮子年轻人卖苦力，是没有用的了。

孙杰这个人勤快是勤快，也老实本分，就是脑子不够活，其实不太适合做队长。但是他是井下一线工人里少数几个没去电子厂兼职过的人之一，不是因为他不想赚钱，而是因为他不想在秦红玲手下干活，感觉得自己比对象还低了一级，没面子。

因为他的坚守，李文勇才把他提做了队长。

现在李文勇也觉得这个决定有点不合适。看看其他人又好像没有比孙杰更忠于井下这份工作的了。

孙杰更加局促，红了脸：“实在是想不到什么别的法子了。”

李文勇说：“你要搞点实质性的奖励。比如奖金。像李文军那样分组比赛，完不成任务的超过两次一样要惩罚。超出得多的组有奖励。每个星期一大奖，每天一小奖，一个月累计发放。”

只不过他们不能像李文军那么狠，直接完不成任务就开除，但是被罚了，多少还是会有点刺激作用。毕竟都是血气方刚的年轻同志，自尊心比较强。

孙杰眼睛一亮：“诶？对啊，这个可以有，反正作为队长，我有分配奖金的权利。”

李文勇哭笑不得，这么简单的问题，竟然要他提醒，孙杰才想得到…….

他想了想又问孙杰：“霍段明现在在干什么？”

孙杰说：“我把他提做组长了。他这一次回来以后，还是比较老实和积极。”

其实霍段明的能力比孙杰强，就算不做队长，让他做副队长帮帮孙杰也好，但是他之前犯过那样的错，这么快就不计前嫌，提他上来也不合适。

李文勇点点头：“好，就这样吧，让他做组长也可以。”

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孙杰按照李文勇说的搞了个生产竞赛，为了以身作则，他自己也带了一个组参加竞赛。

虽然大家都知道是照搬的李文军的那一套，也不好说什么。

有奖励总比没奖励好。而且完不成还要惩罚，多丢人。

大家总算是积极了一点，早上的精神状态也好了。

可是才干了一天，就出问题了。

霍段明带的那个组没有完成任务。霍段明本来就觉得孙杰不够格当队长，有点意见，现在他好不容易当上组长，又完不成任务，连组长都可能当不了了。

宣布了惩罚以后，那个组的组员也个个垂头丧气。

霍段明安慰他们：“不是我们不行，是因为运气不好，挖到了贫矿区。”

有组员立刻说：“就是，干死干活，干一天也完不成任务。真是运气太差了。”

然后就有人说：“啊，对了那个区域是队长指定的。队长不是故意的吧。”