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没什么冗余繁杂的流程任重在十分钟后便被任命为新成立的第77计算小组组长。
这效率很高很有源星特色。
任重倒是难得对源星的制度点了个赞。
他得到了自己的独立办公室以及五名能力侧重点不同的一级逻辑工程师下属。
他的五名下属全员姓马。
有男有女有老有少。
由此可见深讯马氏的基础人力资源储备其实十分充裕。
任重这是新成立的部门且是和另外76个小组并行运转去重复地做同一件事目的是通过饱和式覆盖尽可能提高容错率。
每增加一名合格的二级综合逻辑工程师深讯集团就会新增一个计算小组。
最多的时候算法项目组中甚至有多达一百一十余个计算小组
鉴于上述情况马夏澄明确告诉任重公司在短期内对他没有任何业绩指标还是以熟悉为主。
不过别人不急任重急他可浪费不起时间。
入职的当天晚上他便在沉眠空间里将五名下属召集起来。
他先拉开一张列表说道:“目前在77个计算小组中第1、6、11、25、33小组排名前五。这五组都能在两分三十秒内完成快速运算被称为s级小组。在之前的一百次实际计算任务中s组一共占据了超过80%的完成额度。另外从两分三十秒到三分整这个区间共有十六个小组这是a级小组。三分整到三分三十秒的区间里共有三十四个小组这是b级。”
“剩下的二十二个小组都在三分三十秒开外这是c级。目前由于我们小组刚刚成立尚未参与排名被默认划分为c级小组。我只有一个要求我们要在明天的模拟计算中冲进三分三十秒成为b级。”
他此言一出五名下属纷纷傻眼头有点晕。
五人都接受过针对性的训练在各司其职时他们的工作效率能做到很高。
如果状态好的话以他们的个人能力的确有机会达到b级小组成员的水平。
但问题不在他们身上在任重这组长身上。
那名年龄较大的下属直接说道:“任组长我理解你的雄心壮志。但你这一来就把目标定得这么高会不会有点太勉强?”
任重眉头皱起又扫了一眼这五人的职称考核合格证书“根据你们之前的评分状况我判断我们达到b级不是很难。不对甚至是很轻松才对。”
这下属终于忍无可忍“任组长。请您看看其他b级小组的组长完成前端工作的所需时间。那些经验丰富的组长能在一分钟内完成细化分工并给下属员工制定完整和准确的计算细节规划。这个你能做到吗?”
“得等组长完成这些工作剩下的才轮到我们发挥。我们得拿到绝对准确的细节计划表然后再对照着计划表去调动运算工具并且在两分钟内提交结果。这个我们拼一拼的确能办到。”
“但组长你还得在三十秒内完成结果论证将最终的正确结果提交上去。你得知道交一次错误的结果可比延时的后果严重多了。”
“你是部长的红人犯点错没什么问题。但我们的话如果在连续十次计算中的错误率超过20%职业生涯直接就毁掉了。”
任重闻言微微一笑“我明白你的意思了。你们是担心我搞不定对吧?”
那下属长舒口气“嗯不好意思我说话比较直。但的确是这样任组长你毕竟加入公司才三天多。你这进度也太……太夸张了点。”
任重眼珠一转“那这样明天我们先以四分钟之内为模拟计算的目标怎么样?”
“也行吧慢工出细活一点点的提升更稳妥。”
任重:“先就这样吧。都早点去休息明天给我一个好状态。”
随后任重退出沉眠空间进入真正的睡眠。
但他的脑子并没有沉寂下来他进入了真正的梦境。
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