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今天是整个集团收购完所有公司后，开第一场集团会议的时候。不仅各个公司的经理要来。
高管员工之类的也都得到齐。
所以这次会议不是在小办公室里面开，而是特地临时搬空了一层楼，搞了一个大型的会议场所开。
乔木上台后，先是给大家介绍了下自己集团总裁的身份，说明了工资待遇方面的明确提升，用于安抚人心，然后才开始说未来规划：
“集团未来是要多方面发展的。
所以我希望各方面公司之间能够互相融合一下，几家站融合到一起，合并起来，漫画网站也要融合到一起合并起来，影视制作公司和娱乐公司同样如此，部都合并成一个公司，内部可
以分成不同的部门，但是公司一定要合并。
方便资源调动和统筹管理。
软件方面也要融合，和漫画要融合到同一个软件当中去，这样可以形成互补，也能够吸引一部分纯粹的读者去看看漫画，或者吸引一部分纯粹的漫画读者去看，增加用户消费粘性等等。
另外我很清楚，目前你们各大公司都没什么拿得出手的好作品。
除了底蕴比不上别人之外，最重要的还是成立时间短，名气相对较差，很难吸引到足够多的作者。
很多作者是宁愿扑死。
也要扑死在大网站里。
这一点短时间很难改变，所以只能多花钱，尽量多花钱挖小神。
并且多搞一些大规模的活动。
具体的活动方案，你们各个公司的策划部赶紧给我想，漫画乃至于影视制作和艺人部门，都要搞活动，和漫画搞原创评选。
多设立一些不同的分类，多弄些活动出来，奖励方面一定要高。
除了现金奖励之外，还要奖励改编成为漫画电影电视剧之类的。
版权费同样不能少。
还有就是提高作者分成和提高作者保障，漫画作者都要提升待遇，我们需要尽量培养出一批能够脱产，直接专注于创作的作者。
至于具体的提升标准。
现在市场上基本都是对半，我们稍微提一点，提到六四，如果作者等级达到一定要求，这个比例还可以继续提，一直提到八二为止。
另外对待一些拥有一定读者。
本身写作能力也相对稳定，并且愿意与公司签长期合约的作者。
可以给他们安排五险一金。
普通签约作者也安排意外险。
多少能算有点保障。
你们不要怕亏，我都不怕。
你们怕什么？
回头你们漫画公司的几个领导把相关计划案提交一份给我。
具体的我们到时候再慢慢改。”
“影视制作公司这边，你们目前的主要活动就是征集优质的剧本。
一定要提高编剧的待遇。
先创办两个活动，一个是电视剧剧本的活动，还有一个是电影剧本的活动，两个活动第一名的奖金都是五百万，算是在千金买马骨。
正好也能筛选一些优质编剧。
把他们签到我们旗下。
你们也一样，交个提案上来。”
(本章完)
kanke
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