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“青空,你认为我继任后,该做什么?”

富岳发问完,然后就将目光聚焦在青空脸上,准备集中注意力倾听青空的意见。

他之前提出的三个问题是针对具体事件寻求解决方案,而现在提出的这个问题却是关于战略与规划。

可以说,青空的回答甚至能够影响木叶的发展。

他本以为青空被提问后会有些诧异,然后冥思苦想许久,哪想到青空听完后不假思索道:“您最好动作不要太多、太大!”

“嗯?”

“什么?”

富岳和九代同时表达了自己的惊讶。

青空面不改色道:“战国时期古话,名为‘三年无改于父之道,可谓孝矣’!”

富岳和九代同时皱眉,这怎么扯到孝顺上去了?

青空不管两人的脸色,继续道:“这句话讲的不仅仅只是家庭里的事,更讲的是战国期间诸侯继承之事。

它说的是子女继承父亲的身份地位后,要想和平继承,最好的方法就是遵循‘无改于父之道’这个原则。

同如今火影大人继任,要想在木叶内不引起动乱,首先要做的不是大刀阔斧地改革,而是继承与熟悉木叶之前制定的政策,等到执政基础牢固以后才能进行大动作。”

富岳和九代听到这,两人都若有所思。

“我之前跟火影大人说过,木叶其他家族并不太希望宇智波成为火影,因为宇智波的强大必然会侵占其他忍族的利益。

如果上任初期您就大刀阔斧地进行改革,很可能会让村子的忍者产生恐慌,从而被人暗中引导发起上忍信任投票。”

九代点头道:“青空,我理解了你的意思,不过我们总不能什么也不改变吧?”

富岳则是道:“青空只是说不能有太多、太大的动作,没说不进行改变。”

“还是火影大人懂我!”青空笑道。

九代闻言问道:“那青空你觉得几大部门,我们从哪里入手比较好?”

青空胸有成竹道:“木叶有六大部们,分别是行政部、暗部、医疗部、刑讯部、警务部与教育部。”

“行政部是村子最核心的部门,负责处理村中日常事务,任务发放,忍者的晋升和与他国家及忍村的外部事务等工作,拥有最高的行政权力。

这个部门我们宇智波从未涉足,里面涉及利益复杂,暂时不宜大动,让几个长老继续管理就好,您慢慢熟悉工作后再说。

行政部我唯一的建议就是按照任务等级给予忍者积分,比如D级10分,C级20分,B级50分,A级100分,S级500分。

这些积分可以有多种用途,比如兑换B级以下的忍术,比如作为晋升的标准之一。

这样的规则可以展示您执政的公正,可以给平民忍者一个获得忍术的机会,从而提升收获平民忍者的好感。”

九代闻言,提出自己的疑惑道:“这样是很公正,但容易让我们木叶的忍术流失!”

青空随意道:“B级以下的忍术对于五大忍村来说作用不大,而非五大忍村就算窃取了村子的忍术又能如何?因噎废食,不可取。”

九代点头认同,富岳道:“我知道了,你继续说。”

闻言,青空继续分析。

“其次是暗部,经过了团藏和三代一堆操作,如今的暗部可谓是劣迹斑斑。

为了不引起村子忍者的反感与警惕,我建议暂时也不用改变,继续让新的暗部对内继续当护卫与信使,对外的职能您可以自己斟酌一番。”

“情报部,也即是刑讯部,这部门由山中亥一领导,我认为暂时也没有必要做改变。不过可以让警务部与情报部做一些交流,毕竟我们宇智波的幻术拷问也是一绝。”

“警务部也是不用改变,年初才进行改革,需要给族人和村民一些时间适应。

等族人适应后,可以适当放开警务部的管理层给非宇智波忍者。

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