第150章 红星,天堂

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这个制度，是老彼得提议，并全票通过的餐前名制度，源自于红军部队。和这个一起的，还有饭前一支歌。周名制度，并且，娜塔莎开始着手以连队的模式建立组织制度。

第一件事，就是娜塔莎宣布成立公社内部组织。

没有规矩不成方圆，吴东放手让娜塔莎和安菲亚她们管理，这些是魂系血脉的强项，吴东并不参与直接管理，而源自由第八级文明体创造性的组织体制在团社初创时期是具备高效率的，有现成的组织结构模式，套用就行了。

公社管理委员会成立，纪律委员会成立。公社法务、警察系统对接符拉市区专职部门。公社保安系统成立，成为警察系统辅助。公社经济委员会成立。公社技术部、财务部、农工部、商务部、住建部等建立。吴东除了是社长外，还是技术部长。纪律委员会由老彼得、高尔基、弗雷尔等人组织，保安系统交给扎伊尔保镖队长保尔负责，财务部安菲亚，农工部姜海，商务部马兵和扎伊尔，住建部暂由娜塔莎主管，管理委员会社长、副社长，委员若干，人选暂以各部部长兼代，老彼得、弗雷尔等都是成员。

彼得洛维奇暗惊，女儿这是搞的什么啊，架构这么大，明明是一套型的国家体系了，除了军事、外交之外，貌似和国家机构也差不多了吧？不过，他很支持，毕竟这是女儿搞出来的，女婿是社长。

本来，老彼得想建党务部，把**员制度建起来，娜塔莎不同意。刺激当局的事情不能办，而且这里虽然实行社会主义制度，却和外面的俄共、****等实行的制度完全不同，所以什么党就无所谓了，老彼得想想也是，不能因为********而影响了真正的发展，扯嘴皮子论主义的时代早在八十年前就玩完了，还管他什么党？

如此一来，分工明确，不再打乱仗。刘传功等所有超能量在身的人全部不参与，由吴东直管，如果对外，就称为红星社技术员。唯一的普通人张月华奶奶也在列，还是技术部的副部长。

同样，之前也设计有民主投票一环，吴东给否决掉。

所谓民主，绝不是用投票来表达民主之实，而且，吴东的生命系不需要民主，而是高度的集中统一，从体制到精神上的高度统一。

关于社员内部民主的解释，吴东给的相当明确，凭价值贡献度、劳动强度、时间、社员口碑、纪律执行等多项综合条件综评每个人的情况。

而收入分配这个重大的事项也是如此，当然社员的福利待遇也是如此挂钩，监督和审查规则非常细致。

吴东相当清楚这其中的利弊，只是人类社会一向如此，没有完美的制度，不管姓什么都一样，关键在于这个制度里的执行人，想当年八级文明时代掌控者可是魂级达到60以上的高阶魂系师，可是后期一样会崩碎于人心的私欲。

人什么时候真正没了私欲，也就……算了，暂时没可能。

远着呢，几十万年都不一定能实现。

不过，暂时在社团，特别是外界有较底社会团体、国家可以比较的情况下，很管用。

社会发展会以极速递进，吴东需要的是速度，所以推行这个制度，绝不会出现问题。

想领导人，想着用人，就得先许之以利，共有还是公有只是制度的区别，需要让社员们认可的是自身的价值，还有他通过努力可以得到的利益。公有制的优越性就在于，通过局部个人的努力，可以得到集体一致的利益。而私有制的优越性在于永久的拥有是私欲的保证，可以让人们有所归属，并为之死力而战，或者奋斗。一个主精神层次，一个主物质层次。所以，吴东将两者结合，凡是红星社员，每个人都以个体模式加入公有体系，并折算成贡献值数，在内以贡献值数级享受应有的待遇，对外，可以折算成现金的方式计算个人财富。

每个人都有帐户，包括7岁以上的孩子。