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有人可能不了解民主测评这个东西，认为事业机关单位的领导都是上级领导任命的，只要巴结好上面，就可以安枕无忧，根本不用管什么民主不民主的下面的这些事情。这在大多数情况下，虽不中亦不远矣，可在某些特殊情况下，却又不尽然。比如上级领导之间，有两个或者以上的领导，都对某一个关键职能部门有兴趣，那么问题就来了，甲领导安排的人，如果已经坐在了这个岗位上，那么乙领导要想再将自己的人安插到这个岗位上来，那么就必须想办法了，当然达成政治上的妥协是最普遍的解决办法，而如果两位领导不能够达成妥协，那么就极有可能需要在民主测评上大做文章了。
只要甲领导的人选在民主测评中，没有获得绝对多数的认同，那么后续工作中，就可以采取措施，以此为由，辅以其他问题将其拿下，那么乙领导的人选显然就可以借势上位了。
目前药检所虽然算不上什么香饽饽的热门职能部门，可也不可小觑，随着食品和药品大小问题的不断出现，国家越来越重视这个关系到老百姓生命安全的领域，不断的加强食品药品监管力度，药检所的能量将会变得越来越大，这样的部门，自然也就不再没有人关注了。
吴晓龙在这个位置上已经呆了五年了，一般情况下，是该动动地方的了。可吴晓龙这个人，本事没有、毛病多多，一没学历、二没能力，升迁的余地非常有限。可如果他不动，别人想要到这个位置上来，就不容易了，所以通过民主测评的方式，把他搞下来也不失为一个不错的办法，谁叫他自己屁股底下不干净又吃独食没少得罪人呢。
这时候，如果孔祥林没有被处分，也许不见得对他有非常直接的意见，倒是可以争取，可是现在他和孔祥林之间早已结下了无法弥补的梁子，想要刚刚背了处分的孔祥林不说他坏话都难，更何况帮他说好话？
再说，以孔祥林那大炮脾气，谁知道他会怎么办，万一他在会上在市领导面前，说些不该说的话，那他吴晓龙可就吃不了兜着走了。
权衡利弊，吴晓龙想出了支持孔祥林去省城的办法来，这也是他迫不得已的手段了。在他看来，既然无法阻止孔祥林向上级部门申诉，那倒不如借此机会将孔祥林这尊菩萨先行送走，正好可以防止他在市领导面前大放厥词，当真是一石二鸟。
孔祥林暗自冷笑，既然我的表姑夫用这种办法通知了我，我还能让你的奸计得逞吗？
他不声不响的拉开了抽屉，取出一枚u盘，插入了自己办公桌上的电脑。
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