第四百九十四章 私人合作

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乔不丝看是多此一举，实则是在向杜嘉逸示威。光是一个摄像头技术，就能够看出水果公司在技术上面的优势，那么这些被蒙起来的东西，技术含量绝对是爆表。iPhone的下一代，一定会是开天辟地般的存在。

强大的创新能力和技术实力，一直都是水果公司的标签。上个世纪八十年代开始，那么多人成为果粉，完全是依赖于水果公司对产品完美的追求。

当年电脑还只在科研领域使用的时候，水果公司率先推出了个人电脑。水果当时的广告，是将计算机放在厨房的桌子上面。

想象一下，一台电脑操作非常简单，用户友好界面如此友好，它和你的日常生活融为一体。这是一场革新！水果公司将电脑从计算机爱好者手中带入大众的视野。

水果公司也是第一个将彩色显示屏赋予给电脑的公司，改变了计算机只有黑白两种颜色的历史。第一款完善的音乐播放器也是水果公司推出的，在强大的内存和炫酷的外表之下，获得了极大的成功。

水果那些光辉的历史，也是他们的积累和底气。

汤德森对于水果公司有着强烈的崇拜，以一种近乎迷信的口吻说道：“每个产品都有改进的余地，iPhone也并不例外，我对它充满了希望。iPhone一代发布的时候，我们就已经着手开发下一代甚至下下代产品了。”

“逸嘉手机也一样，在追求产品的完美的态度上面，我想我们两家公司是一样的。”杜嘉逸半软半硬地说道。

汤德森心里面有着自己的骄傲，本来还要反驳什么，不过被乔不丝的眼神给制止住了。作为水果公司硬件开发部门的负责人，汤德森可是乔不丝的左膀右臂，两个人之间有着充分的默契。

参观水果公司，看到的基本都是水果半遮半掩的之后的样子，展示给杜嘉逸看的技术，不过是没有保密的必要罢了。杜嘉逸没有跟着乔不丝的思路走，也并不眼红，逸嘉电子也有着自己成体系的研发。

特别是直属于集团的逸嘉实验室，和国内外多个顶尖大学都有合作，研发实力并不比水果公司低多少。

水果公司成立了三十多年，有着自己的传统和习惯，有很多人性化的小细节，对杜嘉逸还是有很大的启发。水果公司对员工的重视是史无前例的，福利和自由是其它电子公司无法提供的。

逸嘉网络和逸嘉实验室也成立了自己的后勤部门，专门负责照顾研发的员工，让他们不需要担心其它的事情。水果公司做得比逸嘉集团更加到位，很多员工都把公司当家，对公司的归属感非常强烈。

逸嘉集团的薪水和福利是国内业内较高水平了，也有足够的期权和奖金，可是依然会存在员工离职的情况。杜嘉逸觉得，可以打造公司的家文化，增加向心力，把优秀的人才给留下来。

参观过公司之后，乔不丝在水果公司的休闲吧台招待了杜嘉逸。

气氛非常轻松，乔不丝也聊起了逸嘉手机和iPhone之间的竞争，他的观点要比汤德森要客观得多。

“当我拿到逸嘉手机一代的时候，我的惊讶是无以复加的，觉得我们打造的iPhone就是一坨****。”乔不丝丝毫没有避讳第一代iPhone的缺陷。