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肖化是个工作异常勤奋的人,每天起得比鸡早,睡得比“鸡”晚,将青春献给了联想集团的未老先衰的他只剩下此残败之躯,老婆外遇了,然后抛下他跟了那个男人,每当他辗转反侧夜不能寐时,脑中就会闪过一个令他血脉贲胀的镜头——老婆被那个男人干,儿子被那个男人打..于是乎,他化悲愤为力量,披上衣服下地,再次全身心的、忘我的投入到永无止境的工作中去。

与糟糕的生活相比,他的职场生涯.。。同样糟糕。联想集团本部市场部副经理,年薪一百二十万,这不是相当牛了吗?绝对的高级白领啊。不!以他的才华与付出,绝对可以远远高于目前的职位,至少他自己是这么认为的,阻挡他前行的是万恶的“时运”。这两年来,如果联想集团要选一位“时运不佳”先生,那一定非他莫属。去年上京协和医院及其附属医院、附属卫生学校向联想集团合订了一千三百台pc机和二十六台服务器,这是协和医院的一项大工程,是新一代病历系统、医药系统和数据库的升级,很幸运,谈下这笔生意的是他肖化肖副经理,只要这笔生意的货款一结,肖“副”经理马上就会变成肖经理了。

协和医院做事也是异常的小心谨慎,尽管联想集团在国内已经享负盛誉,但协和医院还是决定先购五十台pc机和一台服务器进行为期三个月的试运行,这本来不应该出现问题的,但结果这一切都不关“应该”和“不应该”的事,问题还是出现了,而且还是大问题。

因为这笔订单数量非常大,按市场规则和合同规定联想集团应委派技术人员常驻协和医院对所售设备随时进行维护、维修,当然,技术人员的薪金是由协和医院来支付的,就在第三个月的试用期时,技术人员那里出了大差错,口腔科的电脑系统坏掉了,技术人员本应该用别的科室的系统克隆到口腔科即可,因为这一批电脑的系统都是一样的,结果技术人员注意力不集中,在克隆时将“分区对分区克隆”错选成了“硬盘对硬盘克隆”,最终导致口腔科的病历资料和肛肠科混到了一起。

这就是去年网上风传的协和医院“口肛/交”事件,被严重影响了声誉的协和医院怒了,马上将联想集团起诉到法院,不但解除了之前的订单,还索赔了三百万元人民币。奶奶的,这是技术部门犯的错,关老子什么鸟事啊?老子辛辛苦苦谈下的大订单就这么完蛋啦?这上哪说理去啊?是啊,上哪说理去啊?肖化委屈,协和医院和联想集团何尝不委屈?

董事会一连开了三天会议,他们说是担心肖化无法承受生活与工作的接连打击,想让肖化先把工作放一放,去欧洲散散心,肖化带着一肚子愤懑去欧洲只待了一周就跑了回来,领导拿他实在没办法,又怕他会“过劳死”掉,于是先安排他负责东三省的市场拓展工作,相较于国内其他地区版块,东三省的工作业务量还是会轻松一些的。领导一再为肖化的实际情况考虑,但肖化却不这么认为,在他看来,自己越来越被边缘化了,东三省的市场怎么能跟京畿之地和南方比呢?这不是发配是什么?肖化不甘心,从小学到大学他一直都是班里的第一名,他绝不会输。

肖化知道,对于联想集团来说,东北地区的市场不会像南方那么好打开,相对于关内而言,关外的发展还是迟缓很多,东北城市的市民收入普遍要低于南方城市,所以东北的用户更偏向于选择性价比“高”的兼容机,韩国三星和lg的显示器、华硕主板、飞利浦的周边设备横扫东北市场无敌手,但品牌机市场的扩大是必然趋势,所以,联想、戴尔、hp一股脑儿的冲向东北市场,一场残酷的兵锋相交在所难免,肖化需要抢先一步找到实力强大的经销商建立永久的合作关系,给联想集团一个交待,给自己一个交待。

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