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夜星有种自己幻听了的感觉,夫人租的房子就那么点大,住他们母子三个都已经勉强了,他也要住进去,那日子能过吗?

况且他一个住惯了大别墅的人,住在那么小点的房子里,而且真的能睡的着吗?

夜星虽然内心在不停吐槽,但还是赶紧把事情办好,至于能不能睡着那真的不是他该考虑的事。

安小暖回到办公室,秦婧还是没有按捺住一颗好奇心问道:“小暖,你家的孩子是怎么培养出来的,小小年纪怎么能把歌唱的那么好听。”

“唱歌这个特长没有培养,纯粹是个人天赋,我也是前不久才知道家里的大宝是个移动的点歌台。”安小暖如实回答。

“除了唱歌,其他方面也很好,典型的别人家的孩子的样板,你传授一下经验,往后我有了孩子,也可以学一学。”秦婧道。

孩子的教育问题她确实并不怎么管,要怎么把孩子教的和他们家的宝贝一样优秀她还真不知道。

“说实话,我不知道,孩子的教育问题主要是他们爸爸管,显赫了一两百年的家族对于培养未来的继承人有一套自己的办法。”安小暖道。

听到这个答案,秦婧就明白了,她这个问题问的没有意义,不同阶层的人教育方式是不一样的,她这种普通人学不来。

这个问题到此结束。

两人开始埋头工作。

没多久之后,钟经理请安小暖去她办公室讨论新品的事宜。

之前快速的挑选出一位首席设计师就是为了能更好的处理新品的事。

安小暖进入经理办公室后,发现钟经理隐约有些局促。

这种情况她早有预料,因为以前在龙城就是这样的。

安小暖坐下之后道:“钟经理不用有顾虑,只把我当你手下的设计师就好。”

钟经理点点头,然后开始道:“你看完了我们公司历年的设计作品有什么想法?”

安小暖沉思了片刻之后说道:“美姿这个品牌这么些年没有完全的做大做强,我感觉有一个问题,就是定位不够准确,我们定位的客户群体是二十到到三十岁的年轻群体,这一部分人,大多喜欢新颖和漂亮,其他可以不着重考虑,但是一定要好看。”

“还有就是我们做的首饰主要面向普通人,这个阶段的年轻人大多购买能力其实并不是很强,太贵的首饰,即便喜欢也不一定能买的起,所以我们还是要多为客户的需求考虑。”

安小暖说的这个问题,其实钟经理以前也提过,但是高层的理念和她不一样,他们觉得首饰不是日常的消耗品,消费者既然愿意购买首饰,一般都是有能力负担的,还是要贵重一些好。

人家有决策权,她一个小小的部门经理,自然是按照他们的意思来。

如今公司的首席设计师兼老板娘是这个态度,那真是值得期待。

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