第67章就能让你失去

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她跟着行政总监到了单独的办公室，行政总监恼火的打开电脑里上个月的绩效奖金发放表说：“你自己看看，发放的奖金金额和员工工号统统向下错了一行，财务部按你这个发出去的奖金全错了，有的人本该多拿的却拿少了，有的人本该少拿得人却多了。少拿的人天天找公司申诉要补偿欠他们的，多拿的人又没一个肯退还多拿的部分。奖金是公司按正常程序发出去的，公司也不好强行追讨多出的部分。”

唐馨感到全身拨凉拨凉的，手指发抖的点着鼠标滑动绩效奖金发放表，从头看到尾，确实是整整错了一行，自己怎么会犯这种低级错误，她记得当时应该检查过好几遍的。

“BOSS，这是我的失误，给公司造成的损失可以从我的薪酬和年终奖里扣。”她愿意承担责任保证工作说。

“我是你的主管，这事我也有连带责任。”行政总监语气平静通知她说，“公司高层已经决定解雇你，而整个行政部因为你的差错，这个月的奖金都没了，年终奖也要减半。这是公司给你的解聘书，你可以走了。”

她一直很重视这份工作，不想失去，恳求说：“对不起，我给部门造成了损失，给大家添了麻烦。但能不能再给我一次弥补的机会，我不想失去这份工作。”

“公司已经做出的决定是不会更改，没让你赔偿几十万的经济损失已经算是对你最轻的处罚了，赶快收拾自己的东西走人吧。”行政总监不再理她，开始处理桌上的文件。

再说什么都无济于事了，她沮丧的走出行政总监的办公室，立刻有两名保安跟到她身边，她惭愧的不敢正眼看同事，抱起角落里的纸箱落寞的走出了公司。

大厦外晴朗的天空驱不散她心中的难受，从没想到自己会这样灰头土脸的背解雇，毫无准备的失业让她无所适从，一时失魂落魄的不知今后该怎么办。

“Joanna，等等，你的发夹我清漏了。”Tracy追出来把她放在办公室里不值钱的发夹交给她说。

唐馨接过发夹说了声谢谢，害得大家都扣了奖金和年终奖，她都没脸面对这些同事。

“你不要恨我，我也没想到自己能这快就升到你的位置，晋升的机会就在眼前我不可能不去抓住。是你自己的得罪了公司高层的人，不能怪我。”Tracy神色愧疚的说了些莫名其妙的话。

“什么意思？”她困惑的想问清楚，可Tracy已转身快步回公司了。

得罪过公司高层的人吗？她只是部门里的小主管，行政总监的副手而已，根本没有机会直接接触负责中国区域的那些大头，又何谈得罪。

回到公寓，她将箱子里的东西一一清出来，心中始终憋屈的落泪了，发现原本准备当废纸处理掉的一些文件也在纸箱里。

其中有几张纸是她当时按公司规定核算好绩效奖金分配表变成PDF格式前，打印出来的一份纸质文件。

记得当时用这份纸质文件又仔细的核对过一遍的，上面还有她用红笔做的记号。

她一行行又看了一遍，纸质文件上的表格并没有错行。

可为什么电脑上的电子版是错的，想到Tracy追出来对她说得那番话没头没脑的话，她立刻如梦初醒，想到一个人，就知道他不会那么轻易的放过她。

真是卑鄙！她拨通了秦少龙的电话，对方没接直接挂断。

她愤怒之极的不停打他的私人手机。

秦少龙终于接了，声音冰冷的说：“想我想疯了吗？”