第259章 重光在高速成长

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胡一亭得到了胡部长的承诺，心中大喜，觉得这个项目现在万事俱备只欠东风，就等Cyrix那边的消息了。

胡部长走出办公室，叫秘书定下中午吃饭的时间地点，回来通知了胡一亭，于是胡一亭便给王丽丽打电话，告诉了她这个好消息。

得到胡一亭这边的喜讯，王丽丽觉得项目进展顺利，也欢喜的很，同时又觉得肩上压力骤增，于是要求胡一亭尽早点将升帐，在公司内成立项目小组，带领大家把这份前所未有的大规模投资的合作计划书做出来。

胡一亭知道这事不能剃头挑子一头热，只靠重光单方面肯定没戏，接下来的重头戏是Cyrix那边，就看亚当科恩能不能让合作计划在董事会里通过了。

胡一亭最后叮嘱王丽丽开车去饭店，记得要带上公司新从微电子所挖来的，担任重光微电子公司中央研究院总裁兼总工程师的康耀祥，以及中央研究院主任工程师吴市欢一起来参加午宴。

和胡部长又闲聊了一会儿，两人之间互相熟悉了不少，胡一亭觉得政府高官也就是这么回事，一个鼻子两个眼睛，和普通人一样身上有长处也有短处，若单论沟通能力和谈吐见识，的确比一般人强出不少，毕竟人家站在高处，天天都能被四面八方的风吹拂。

两人从电子工业部出来，胡一亭和胡部长一起乘车来到全聚德进了秘书订好的包房。闲谈间，王丽丽等人也依次赶到。随着中午下班时间来临，电子工业部的几位领导也陆续赶来。

接着胡部长见人到齐了，便给双方一一介绍，一番幸会久仰的寒暄后，胡部长兴致勃勃地端起酒杯宣布午宴开始，开席后酒过三巡，场面便活泼了起来，大家在觥筹交错中互相了解，增进感情。

微电子所吴登超所长也是这次午宴的嘉宾，他见了胡一亭就诉苦并罚酒，说重光短短数月就挖走了所里十几名年轻的工程师！甚至还把康耀祥这样的干将给拐跑了！

接着吴所长又罚了康耀祥三杯，一两一杯的高脚白酒杯，三两53度茅台下肚，康耀祥被罚的面红耳赤，却心甘情愿不敢吭声。

吴登超所长气势汹汹地对胡一亭道：“康博士可是我们微电子所的一块宝！是0.8微米CMOS集成电路制造技术研发项目的骨干工程师！你们重光这一手可玩的太绝了。”

胡部长怕胡一亭难堪，对于这位908华晶厂的救命金童，他现在可是极为看重的，连忙开口打圆场，对王丽丽道：“是啊，呵呵，人才流动怎么老是往你们重光流啊？王总你说说看，你们是怎么虎口拔牙，把康总工挖过去的？”

康耀祥赶紧自己开口道：“各位领导，我是自己主动找王总要求加入重光的。”

“哦？为什么啊？”胡部长有些惊讶。

康耀祥红着脸道：“之前胡总工在计算所开课，讲解重光的游影霸王芯片设计原理和技术思路，我当时过去听了之后，就觉得重光是我见过的国内目前唯一一家，能够完美实现用IC设计解决实际应用的高端集成电路设计企业。重光在芯片上的设计技术不但成熟而且非常超前！既能完美解决应用难题，又与IC生产工艺结合的天衣无缝！

当时我就想，这不就是我一直以来追求的梦想吗？要是这家公司需要人，我一定加入。所以后来听说重光微电子在招人，我在家思考了很长时间，最后决定去计算所当面问问王总还要不要人，于是接下来我就进了重光。”

王丽丽笑道：“康总工能来重光主持中央研究院大局，这实在是我们重光的荣幸，哪有不要的道理！这次能把您挖过来，全公司都很振奋呢。”

胡部长笑道：“王总求贤若渴，小康投怀送抱，这也算是一段佳话呀，哈哈哈，来来来，我敬你们二位一杯。”

于是三人同饮了一杯，打算揭过这话题。

吴登超所长却还没领会领导的意思，继续心有不甘地诉苦道：“小康你知不知道？我正打算把你从副主任研究员提到主任研究员兼博士生导师，所里明年分房子，按功劳，你一套三室两厅肯定跑不了。你这下跑了，可是自己吃亏！”

康耀祥憨笑着，抱着双臂撑在桌上，低头不语。

胡一亭只好对吴所长笑道：“待遇方面好说，我们重光也不差。而且现在我们重光也正在申请博士后工作站，等申请下来后，康总工在重光一样能带博士生，不耽搁为国家培养人才嘛。今年重光利润很好，康总工这个级别，年底十几万的分红总是有的，这些钱付买房首期款总够了吧？目前重光已经制定了一套22级工资制度，明年一月开始生效，像康总这样的技术专家，又兼任重光研究院这样的一类部门主管，从明年一月份开始，就要拿21级C类工资，每月五万元人民币。”

吴所听了惊讶道：“这个工资和外企比起来也不遑多让！那你和王总都是22级工资了？”

胡一亭也不否认，笑着说道：“我、王总、康总、吴师兄眼下都暂时拿16级C类工资，一个月一万五，今年毕竟是初创期，需要所有员工抱成团共同努力，我和王总就带个头，大家都少拿些。等明年一月新工资制度正式实行了之后，再按计划和级别进行调整。”

吴所听了点点头：“这样挺好，你们的工资结构很有活力啊。”接着便不再继续追问。

胡一亭笑道：“多谢吴所夸奖。”

胡部长听了胡一亭的话，好奇地道：“你们这工资结构是怎么定的？怎么有这么多级？”

王丽丽笑道：“胡部长您误会了，其实级别并不多，但分为两个系统，1级到12级是一个单独的系统，13级到22级又是一个，这是胡一亭和我商量着定下来的。在我们重光，应届本科生进公司，最低也是13级，至于13级以下，那是生产线职工的工资标准，技术岗、研发岗与运营岗都是13级起步。”