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这样的干部算是执行力强大还是工作简单粗暴、没有原则不讲究方式方法？很多时候一件事一个人都有不同的解读角度而干部考核分级制度却要在短时间内为某个干部下结论这就会产生诸多问题。也就是说想要让这项制度得到完美执行先下去考核的干部没有私心其次考核人员有足够的辨人识人能力不至于被地方干部制造的假象迷惑可是做到这一点岂是那么简单的？
如果不是江上遭遇那么多的罚款如果不是突然袭击前往永都县如果任凭永都县县委县政府准备三五日整个永都上下呈现一派祥和局面就连邓华自己也不敢说就能识破永都县干部为他布下的迷局。
如此一来这项制度的可行性出现了问题如果一项制度需要人治而不是规则化解决那么这项制度就是失败的！邓某人是个懒人前世的他退役以后一直是宅男纯粹是用邓家的财富堆积才步入副处级行列所以他才会要搞出一份策划案要辛苦一时享受一辈子。
可是事实证明偷懒不是那么容易的！现在邓华就遇到这样的问题小邓同志被自己的异想天开难住了接下来怎么做？难道任凭这项制度失败？怎么向黄部长交差？
据说自己提出分级制度的当天王市长和黄部长一直聊到深夜第二天还上了常委会紧接着黄祺铭已经向中组部汇报备案毕竟对于人事工作来说每一次改革都会涉及到方方面面的利益。
如果刚刚汇报上去的试点工作马上被否决不只是邓某人的前途毁掉了黄部长甚至包括王市长的前途都毁掉了！相信上面无法忍受堂堂的市委组织部长会拿一份漏洞百出的策划出来蒙人那是逗你玩！
偏偏被逗的那一个是华夏第一大部中组部！谁敢逗中组部玩儿？不要自己的前途也就罢了搞不好会牵连很多人相当多的人！小邓同志有点明白什么叫做木匠做枷自作自受这项政策似乎只适合自己执行换一个人邓某人都不相信他能够公正无私！
连续几天邓华纠结万分头不知道被他抓掉多少根偏偏的还不好跟任何人讲。自己酿的酒再苦也要喝下去在单位还要做出一副胸有成竹的样子真心不容易呀！
干部三处副处长彭珊等人找上门来彭副处长单刀直入：“处长后备干部选拔工作已经告一段落处里是不是应该有一个小结？川明部长等着工作汇报呢其他各处早就完成述职三处已经落后太多了呀！”
黄川明巴蜀人1999年5月任市委组织部常务副部长这位是最有希望替代黄祺铭的资深组干。只是彭珊提到黄川明的时候那一脸的得意是人都看得出来那位市委组织部二把手就是这位的后台！
这几天忙着搞试点策划的确疏忽了这件事邓华歉然的一笑：“各位都准备好了吗？先在处务会议上汇报一下我们一起分析分析毕竟三处工作事关重大每一个后备干部选拔都关系到一个县域经济的未来！”
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