第四十一章 出头的椽子

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迎着众人审视的目光，林瑶不慌不忙道：“尽管现在我们目前业务人员还不多，但是未来肯定会越来越多。

如果由不同业务人员分别和同一市场内的不同客户联系，或迟或早都会发生公司内部的恶性竞争。

所以我的建议是，把不同市场分配给不同的业务员，这样一来就可以有效的预防和避免这些问题。”

林瑶提这些意见的目的很明确：她想为自己争取一些客户资源。

简雯依旧不动声色。

郑玉宁等人面面相觑。

林云的脸色却有些不太好看，她不愿意相信，在她心目中如同神人的丈夫所提的方案怎么可能真的有问题？

林云原以为，林瑶只是年少无知，却不知道她居然这么不知进退，没有分寸……

她迫切地想要看看，秦弈将如何收拾这初出茅庐的小内勤，并给她一个毕生难忘的教训。

谁知秦弈只是不以为意地笑笑，“按你的建议确实可以避免恶性竞争，但这样也有可能发生新的问题，比如，因为某个业务人员的问题，导致凌云失去整个市场。”

林瑶的脑子转得极快，她从善如流，答道：“我觉得在凌云这样的成长型企业里，业务人员都迫切地想要做出业绩，而且每个人都想抢先做出业绩，所以，我认为担心自己公司的业务人员不努力，倒不如担心其他。”

在凌云实业，业务人员得用业绩说话，没有业绩=被淘汰。

这一点，在场所有人都是认同的。

林云虽然不满意林瑶在这种场合，不给她和秦董事长面子，但是她也不能否认林瑶说得有几分道理。

再说，之前提出要让大家说说意见和建议的人是她自己。

秦弈眸光一闪，他忽然意识到刚起步的凌云实业和他所在的老牌上市公司是不同的，而自己的确没有考虑到这一点。

是以，他微微颔首，示意林瑶继续说下去。

林瑶有条有理地补充道：“或许我们可以凭谁率先做下哪个市场的客户，就把这个市场交给她来统筹管理和深入开发。未来有其他业务人员想发展这个市场的客户时，则需要先与之前的业务人员协调。”

凌云实业目前只有六名业务人员，但是很快就会招收第二批、第三批……

如果真的有这么一条规定，那就代表着只要不出意外，第一批业务人员将在未来占据绝对的优先权。

或许是因为林瑶的想法太过大胆，大家先是一阵静默，等到回过味来时，业务人员们恨不得举双手双脚对林瑶的提议表示赞同。

秦弈经过慎重考虑，也不得不承认，这确实比他之前拟出的方案更适合眼下的凌云实业。

林云张了张嘴，正想说点什么时，秦弈抢先表了态。

“这样来说也是可行的，不过还有一些不足，待我们重新考虑后再作分配。”

既然秦弈都说可行了，林云只得将已经到了嘴边的话重新吞回肚子里。

会议室里的气氛再度活跃起来，业务人员无不欢欣鼓舞，林瑶更是喜出望外。

秦董事长表示会考虑她的提议，那就意味着接下来她也有机会分得一部分客户资源，她离成为外贸业务员的目标又近了一步！

早会最终在众人欢腾热烈、斗志昂扬的情绪中结束。