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而那两个人李晋全都认识。
其中一个是内勤采购部的副经理梁红还有一个则是预算审计部的副经理赵辉。
这两个人都是晋晴投资公司草创早期就加入公司的老员工。
公司草创早起基本也招不到什么高端人才所以绝大多数老员工都是权宜之计招进来顶岗的。
如今随着晋晴投资的发展不管是业务能力还是水平这些早期员工大多已经跟不上公司发展了。
不过对于这些老员工李晋从没有卸磨杀驴的举动反而大多数都给了一个比较优厚的待遇。
上辈子作为打工人这辈子开始创业做老板李晋深知一家公司想要发展得好首先第一不能亏待的就是自己员工。
员工才是一家公司的基础灵魂。
否则他李晋就是再重生十次八次有天纵之才也不可能一个人把晋晴公司给支起来。
所以从一开始晋晴系公司的福利待遇就是业内最好的对员工的人文关怀也绝对是最真切的。
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