柒柒柒瑶提示您：看后求收藏（第五百二十三章 刁钻提问,叶安安黎哲,柒柒柒瑶,新笔趣阁），接着再看更方便。
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“机器人参与生产后是否会造成大规模的失业”这一话题也被顶上了热搜，并以坐火箭的速度，迅速登上了热搜榜的第一位，风头甚至盖过了叶安安和黎哲的八卦新闻。
同时，这一话题也在社会上迅速激起了激烈的讨论。
黎光集团一时间被推到了风口浪尖。
不过，此时还在发布会现场的黎哲和叶安安两人暂时都并不知情。
……
发布会结束后，黎哲从舞台上走下来，伸手牵住了已经站在楼梯口等待的叶安安的手。
叶安安的指尖冰冷，一点儿温度都没有，掌心还沾着点儿汗水。
黎哲皱起了眉头。
他脱下了自己的西装外套，披在了叶安安的肩膀上，低头问道：“怎么手这么凉？”
叶安安下意识地搓了搓自己的指尖，她刚刚光顾着替黎哲紧张了，根本就没注意到自己的手那么的冰凉。
叶安安深吸一口气，摇了摇头，克制着自己激动的情绪说道：“黎哲你真的太厉害了，你是怎么做到在那么短的时间里，想到那么完美的答案的？你知不知道，刚刚那个记者提出的问题的时候，我简直替你捏了一把冷汗。”
她一脸崇拜的看着黎哲，一双漂亮的杏眼里，像是有小星星在闪烁。
黎哲与愉悦的勾起了嘴角：“这就叫厉害了？别忘了这款机器人已经在黎光集团旗下的所有仓库里使用了。”
经黎哲这么一提点，叶安安也想了起来，她好奇的问道：“对哦，那你快告诉我，你们公司里的那些原来负责分货的员工，后来都怎么样了？”
黎哲牵着叶安安的手，一边把人带着往后台走去，一边对她解释道：“他们中的一部分人被调整到了同公司的其他的岗位上，另一部分人则调到了其他公司，从事其他工作。”
黎哲这话说的看似简单，但实际上在真正执行的过程中，却有着不少的麻烦。
比如员工是否愿意调岗？
员工们在调岗后是否能适应新岗位的工作？
在公司人手足够的情况下，在同一个岗位上又新增了人手以后，公司的运营成本是否会提高？
……
如果把一家企业比喻成一个正在运转着的大型机械的话，那在这个企业中的每一个员工，便都是这个大型机械上的一个零件。
在一个正常运转的机械上增加或者减少任何一个零件，都有可能引发一系列的问题，严重的甚至还有可能影响到公司的正常运转。
黎哲侧过头，看出了叶安安眼里的担忧。
他捏了捏叶安安的手安抚道：“别担心，这些人该去什么样的岗位，全部都是经过了人事的合理规划的。比如某些工作难度低，但工作量大的岗位，你不用替我担心，也不用替那些被机器替代了工作的人担心……”
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