第六十五章 游戏哲学

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在嘉信盐化公司，陈总经理绝对是一位呼风唤雨的人物。

顺我者则昌，逆我者则亡，陈总经理如果有心让某某人升官，某某人必定会升官；陈总经理如果有意让某某人发财，某某人必定要发财。反之，如果某人得罪了陈总经理，无论是有意的，还是无意的，那么，这个人离倒霉的日子也就不会太远了。

治企亦如治军，陈总经理是行伍出身，在管理企业时，有着浓郁的军事化色彩。记得有一次，陈总经理早上起来，突然想起了生产上的一件事情，便给公司的生产技术部部长打电话询问，结果打了几次都没有打通，陈总经理便来了火，到公司上班的第一件事情，就是让人喊来了那位部长，质问他早上为什么没有接自己的电话。

生产技术部部长被训得丈二和尚摸不着头脑，小腿当时就筛了糠，小声嗫嚅着说：“陈总，我......我.....我......哪敢不接您的电话呢？”

陈总经理骂道：“混账东西，难不成是我这个总经理在撒谎么？”

“您当然是不会撒谎的！”生产技术部部长脸上的笑容比哭还难看，他一边说着话，一边掏出手机来看，原来是昨天晚上忘了充电，手机夜间自动关机，忙把手机递给陈总经理看，解释自己是冤枉的。

陈总经理看都不看，笑着对生产技术部部长说道：“呵呵！既然你的手机能够停机，我看你的工作也是能够停职的，回去继续努力，好好从工人干起吧！”

结果不用说，任凭那位部长如何痛哭流涕，悔罪认错，陈总经理的决定最终是不折不扣的得到了执行。

在嘉信盐化公司，陈总经理有三多。

第一，陈总经理的干儿子和干闺女多。

嘉信盐化公司上上下下，拿年薪的中层以上干部有二百来号人，见到陈总经理不称呼陈总经理的人有三分之二。那些不以官职称谓中层们，在场面背后一律有着统一的称呼，即呼陈总为陈爹。“陈爹”喊上去未必比“陈总经理”气派，但是陈总经理听起来却比较受用，认为除了不影响自己的权威之外，上下级之间还充满了和谐的气氛，这与社会的大背景是完全合拍的。

陈爹喊得多了，有时难免有喊漏了嘴的。在一些严肃的场合，譬如开会，譬如上级来人，譬如走访基层调研，有一些中层们因为平时的习惯，一时改不了口，当着众人的面称呼陈总经理为陈爹,对此，陈总经理一般会晓以颜色，低声提醒他们这儿是公司，不是在家里。

第二，陈总经理的应酬多。

如果说公司里的应酬多，对于陈总经理来说，那是分内的事情，家里的应酬多，陈总经理则有些身不由己。陈总经理的夫人胡大姐喜欢热闹，得空时，常会跟公司里中高层的太太们打麻将消遣，胡大姐的手气好，总赢钱那是不用说的。所谓人逢喜事精神爽，手气顺了，话也就多，家里谁要过生日了，家里在哪里买房子了，儿子上大学了，儿子结婚了，媳妇生产了，孙子满月了......东拉西扯，没完没了。

说者有没有心不知道，听者总是有意的。胡大姐随口说出来一件家事，官太太们便怂恿胡大姐办上几桌以示庆贺，胡大姐推诿说些许小事，不值得办的。官太太们便一起起哄，说你不办，大家到时候也来。麻友的盛情，同事的厚意，胡大姐推辞不过，只得跟陈总经理商量着办事。

说实在话，陈总经理是不大喜欢办家宴的，一来没精力，二来没时间，三来也看不上那几个小钱，但是经不住胡大姐的枕边风细声细气的吹。一听到胡大姐说什么十年河东十年河西的话，或者是人走茶凉之类的感慨，陈总经理便不耐烦，说你愿意怎么办你就怎么办吧，别累着自己就行。

听说陈总经理家要办事情，干儿子、干女儿们肯定是坐不住的。个个都忙着准备份子钱，一个看一个，中层干部们谁肯错过这个巴结的机会？于是，陈总经理一家几口的不中不足的生日，每年都会轰轰烈烈的过上那么一回，至于其他的鸡零狗碎的事情，值得不值得办的，也被人劝上路子办了，不用说，每一次宴请都是门庭若市的。

第三，陈总经理的头衔多。

这是个能者多劳的社会，在嘉信公司内部，陈总经理的职务是总经理，也是党委副书记，另外，公司里有个活动啥的，他总是义不容辞的挂名XX组长或XX主任。出了嘉信公司的大门，陈总经理的头衔也有不少，他是企业所在地区的政协副主席，还是某乡的扶贫办名誉主任，当然这些都是只挂名不拿薪水的，至于其他的什么名誉校长、名誉董事、名誉委员，就多得不胜枚举了。

头衔多了，对于陈总经理来说，那是一种荣耀，也是身份地位的象征，因为只有官儿做得越大，头顶的桂冠才能越多；但是头衔多了，也意味着公司里总会多出一些莫名的财务支出。挂名不拿薪水是可以的，但是挂名而没有作为，则失去了挂名的意义，不能给挂名的单位带来好处，人家要你挂那个名干嘛？因此，企业的赞助是少不了的，只是数字的多少问题，只要挂名单位开了口，没有个多，也有个少的，陈总经理的大笔潇洒一挥，个人的好处当然也是包含其中的。

陈总经理的众多的干儿子当中，最让他赏识的只有两个：一个是庄来福，一个是吴有为。

庄来福这小子乖巧，听话，很有些眼头见识，但这并不是陈总经理赏识他的主要理由。像庄来福这样的同志，嘉信盐化公司可以说是车载斗量，只是没有几个人有他的运气好，究其原因，就是因为他是采供中心主任张顺的表侄。

张顺是陈总经理眼中的红人，是陈总经理在部队时就一心想要提拔的对象。可惜的是陈总经理在部队时能力有限，提拔张顺的事情始终未果。在部队时没有完成的夙愿，如今在嘉信盐化公司得到了补偿，张顺到了嘉信盐化公司之后，陈总经理对他是关爱有加，拿的是高管的工资，干的是肥缺差事。不仅如此，陈总经理对于张顺的话还言听计从，张顺请他在公司里多关照关照自己的表侄庄来福，以备两个人退休后回到嘉信公司能够继续风光，陈总经理是满口答应，因此才有了庄来福后来火箭一般的提升。

吴有为跟庄来福不同。

提拔庄来福，只是缘于下属张顺的人情，庄来福充其量只能算是自己豢养的一条听话的狗，生杀予夺尽在陈总经理的掌控之中；提拔吴有为就不一样了，吴有为是胡副市长的女婿，所谓打狗看主人，得罪了吴有为事小，得罪了胡副市长，麻烦就大了，不仅自己的官儿会没得做，追根溯源的认真起来，指不定自己还会进了局子。因此，吴有为是断断不能得罪的，不仅不能得罪，还要处处哄着他开心，让他随心所欲，恣意妄为，这样自己也能从中捞到些好处。

在嘉信盐化公司，陈总经理主要依靠两个部门发家致富：一个是采供中心，另一个是销售分公司。

采供中心主要负责公司的物资采购，大到管道阀门，整台设备，小到螺丝螺帽，劳保用品，无论哪一样，都需要钱才能买回来。有花钱的地方，就有生钱的法门，因此，采供中心和销售公司一样，都是嘉信盐化公司员工打破头也要往里钻的地方。

自打张顺进了嘉信盐化公司，凭着和陈总经理之间特殊的关系，他一直在采供中心任职。由副职干到正职，张顺仅用了半年多的时间，后来便在这一岗位上，一直干到陈总经理下台。

嘉信盐化公司每年都会有职位调整，只有张顺跟吴有为两个人是从一而终，稳如磐石。

在采供中心林林总总的物资采购中，煤炭采购始终占着嘉信盐化公司总采购量的半壁江山。张顺没进嘉信盐化公司之前，煤炭生意一直由陈总经理亲自挂帅跟煤老板谈，张顺来了之后，陈总经理才退到幕后，由张顺出面负责接洽。煤价起伏不定，陈总经理的收入却是相对稳定的，那就是煤老板必须把贩煤所得的百分之六十的利润打到陈总经理的账户上，他和煤老板的买卖才能成交。

跟销售公司相比，陈总经理在采供中心所能捞到的实惠，只能算是毛毛雨。盐是嘉信盐化公司的主打产品，经过逐年的技术改造和产能扩张，嘉信盐化公司已经达到百万吨的规模，按理说，盐是国家的专营产品，想要在它的身上打主意，可能需要冒一定的风险，但是人无外财不富，马无夜草不肥，自己生产的东西，想要玩出一点儿猫腻来让自己发发财，办法总是能够想出来的。

在盐上面打主意发财，陈总经理从不亲自插手，因为他有一个能干的干儿子——吴有为。

吴有为天生就是跑供销的料子，嘉信盐化公司能够发扬光大，一再扩产，跟他超凡的销售能力有着很大的关系。说盐是专营产品，在吴有为看来只是一个说法而已，他搞销售，是既专营，亦私营，只要能够实现陈总经理对销售公司的要求，只要能够把公司里的盐销出去，吴有为不惜铤而走险。

当食用盐好销且供不应求的时候，吴有为敢把工业盐当做食用盐往外卖。有人会说了，盐业公司的那帮大老爷们难道是吃素的么？盐业公司的那帮大老爷们当然不是吃素的！可是，吴有为敢把工业盐当做食用盐往某个市县运，那么某个市县的盐业公司的大老爷们一定是端过吴有为的酒杯了，一定是洗过吴有为请的桑拿了，指不定还玩过吴有为包的小姐了。俗话说，吃人的嘴软，拿人的手短，把柄捏在别人的手里，谁还好意思去跟吴有为较真呢？