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武昌启翔机械厂,该厂成立的时间非常早,算得上是二十多年前武昌府里最早的一批机械厂了。
最早也不是李家产业,而是当时一个江南武器公司的工程师所创立,早期是专门接一些高精度的定制零配件订单,数量少,但是单价高,一度利润非常丰厚。
不过技术发展的非常快,工业里高精度加工的水准也越来越高,而可以进行高精度加工的设备也是越来越贵,同时更加主要的是,启翔机械厂一直都没能在某个领域里打出名气,没有什么主营产品,这也就导致了这种小规模的机械厂发展的比较困难。
最后在在六年前被该厂被李家所收购。
被李家收购的时候,启翔机械厂的技术水准,实际上已经落后同行了,李家也没心思投入巨大的资金进行技术的升级,收购该厂的初始目的只是为了李家的其他产业做配套而已。
但是很快,李氏自行公司就和汉阳机械公司达成了战略合作,而收购过来的启翔机械厂也就没有了用武之地。
所以启翔机械厂在最近几年里,依旧是老样子,靠着接一些技术含量不高的零配件加工订单过日子。
距离倒闭什么的也说不上,但是想要获得多大的发展也不可能。
启翔机械厂的发展,实际上也是很多早期小规模机械公司发展的一个普遍现象。
早年的时候,因为工业的庞大需求,同时懂机械的人才极少,随便搞一个机械厂,甚至只是小作坊的机械厂都能赚钱,而且赚得不少。
但是随着时间的过去,工业体系的逐步完善,技术提升的越来越高,很多小规模的机械厂如果早期没有魄力持续进行技术升级的话,那么就会慢慢的落伍,最后只能沦为低端配套厂商。
如今的大唐制造业,是朝着大型化,专业化发展。
一些发展的很好的机械公司,要么是大型化机械公司,技术研发能力强,生产能力强,能够有效整合各种资源降低成本的大而全的大型企业,要么就是在某一个领域拥有过人技术的小而精企业。
这两者里,前者的典型代表就是肇庆机械公司,肇庆机械公司下属的业务部门几乎覆盖了所有机械制造领域,核心产业就是各类机床、蒸汽机等。
而后者的代表就是镇江精密仪器公司了,这个镇江精密设备公司的,听名字兴许会觉得多么的高大上,但是人家只生产一种产品,而且还是随处可见的产品:螺丝钉!
不过他们生产的也不是普通标准的螺丝钉,而是高强度,高精度的螺丝钉,主要用于各类精密仪器或者特种行业。
别看人家生产的螺丝钉不起眼,更别看人家镇江精密设备公司只生产螺丝钉,也别看人家整个公司也就那么几十个人,但是人家每年的销售额可不低,技术含量在全帝国里都是属于顶尖的。
他们的螺丝售价可是极为高昂的,有时候一枚螺丝卖好几十甚至上百唐元,其生产的特种螺丝广泛引用于帝国内的诸多高精尖设备里。
大而全,小而精,这是目前大唐工业制造领域里的两个特性。
启翔机械厂,是不大,技术也不精,所以就混成了这模样,成为了帝国内无数不起眼的小型机械厂之一。
李育博自然是知道这个刚归属他名下的启翔机械厂是什么情况。
接受该厂后,他并没有去变动机械厂内现有的零配件加工业务,这些业务虽然赚钱不多,但是却也能维持这个机械厂的运转。
这个启翔机械厂的员工加起来也有好几十人呢,不少都是在厂子里工作了好多年的老员工了。
大唐目前的社会风气,并不鼓励跳槽的行为,觉得这种行为是缺乏忠诚的表现。
而忠诚,这对于一个封建帝国而言,是一个非常重要的品质。
但是,更不鼓励企业辞退员工,觉得这是缺乏社会责任感的体现,尤其鄙视那些胡乱辞退员工的公司老板,这样的人在上流社会里是很难混下去的,因为人人都会拿异样的眼光去看你。
觉得你这人利益熏天,缺乏责任感。
因此很多员工一旦入职某个企业,不到万不得已的时候是不会跳槽,很多人都是在一家企业里做到退休的。
相对的,不到万不得已的时候,企业也是不会辞退员工的,同时企业往往也会承担起更多的责任,比如说为员工提供其他的福利等等。
大唐社会对企业,或者更准确的说对于上流社会人士有一个普遍认可的要求,那就是:社会责任感。
这句出自圣天子的话,已经是成为了大唐上流社会的一个普遍行为准则。
李育博虽然打算搞汽油自行车了,但是他并不会直接砍掉启翔机械厂现有的业务,因为现有的员工需要这份工作养家糊口。
他准备另行设立一个部门用来研发汽油自行车,等汽油自行车搞出来后,再进行整个机械厂的转型。
如果研究失败,至少现在的业务还能保持下去,让员工们继续保住工作。
这样的他,也不是特例,很多上流社会出身的子弟都差不多,自幼接受的传统教育告诉他什么是责任感,不到万不得已的时候,别让员工丢掉饭碗。
如果搞砸了厂子,让这么多人丢掉了饭碗,他的名望基本也就完蛋了,别指望能够在上流社会混下去了。
怎么说呢,你自己可以瞎搞折腾,但是你不能让跟着你混的员工们丢掉工作无法养家糊口啊!
砸掉员工饭碗的人,绝对不是一个体面的大唐士绅所为。
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