第一千七百五十九章 阶级差距
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李牧摆摆手:“刘师兄,以后不要跟员工称兄道弟,也不要在公开场合发表员工是兄弟的这种言论和观点。”
刘师兄有些诧异的问:“李总,这是为什么?”
李牧看着他,认真的说了四个字:“阶级差距。”
剩下的,李牧没有多说,让他自己去参悟吧。
刘师兄喜欢跟员工论兄弟,这是他上辈子就有的特点。
李牧上辈子了解过关于他的一些行事风格,虽说在管理上确实挺有一套,但是有些时候也会有些假大空的东西,或者好大喜功的成分。
跟员工称兄道弟,容易透支员工的积极性,增加员工对公司的期待值,短时间内对大家的做事态度、做事效率一定是有帮助的。
但是,这东西本身就像运动员服用的违禁药物一样,有反噬作用,一旦你兑现不了,这些都要加倍反噬回来,反而会遭到员工的排斥。
擅长画饼的老板很多,但擅长画饼同时又有本事让员工吃到饼的老板确实太少。
那些只管画不管吃的,大部分最后都落了一个众叛亲离的下场。
刘师兄穷苦出身,江湖气重,虽然自己的财力、社会地位都早已经跨入了国内最顶尖的那个阶级,可还是喜欢表现的很接地气,这在李牧看来,其实是有些物极必反的。
你跟月收入几千块的员工说大家都是好兄弟、我会管你们工作、生活、子女教育、父母赡养、住房医疗,大家对你这种顶尖阶层的人天然有一种崇拜,本身也觉得你有很强的公信力,很容易就真的信了你,可你一旦食言,再想找回这种公信力,可就难如登天连。
而且,有些行为,在李牧看来多少也有些做作的成分。
比如跨年、年夜饭招呼底层员工一起吃饭,饭桌上跟他们称兄道弟、推杯换盏,自己觉得好像融入了大家的群体中。
但大家谁不知道,你坐拥几百上千亿资产、坐拥无数豪宅、豪车、私人飞机,家里还有一个如花似玉的美娇妻?
可那些跟你一起吃饭的所谓“兄弟”呢?
他们跟你吃完饭之后,还要裹上棉袄骑着电三轮去送货。
你呢?你吃完饭擦擦嘴,带着老婆坐劳斯莱斯回你几千平米的豪宅、或者直接坐私人飞机去南加州晒太阳、去瑞士滑雪、去法国购物、去日本泡温泉了,世界之大,到处有你的容身之所。
这么明显的阶级差距,还非要跟人家称兄道弟,确实有点自欺欺人了。
所以,在企业管理上,李牧更推崇二马的套路。
大家一起做事就是为了一起搞一番事业、一起赚钱、实现财务自由,所以无论是CEO还是底层员工,哪怕只是一个前台,大家互相之间也是同事、是合作者,合作者之间有实力差距、阶级差距,都是正常合理的。
阿里的十八罗汉虽然后来有人离开,但整体来看,十八罗汉都在阿里实现了财务自由,马老板也没跟他们吹嘘兄弟感情,大家就是合伙人,简单直接。
腾训的马总平时更低调,整体风格更贴近合伙人策略,比如微信之父张晓龙,年薪数亿,是腾训顶尖的核心成员,但从来没听马总在任何场合下说过张晓龙是他的兄弟。
所以,李牧也不希望刘师兄这辈子管理淘宝物流、饿了么骑手这两个超级巨大的团队时,继续用上辈子兄弟姐妹的那一套,整那些虚的一点意义都没有,反而会被大家拿来耻笑。
几十上百万人的团队,CEO来一句要让大家都买上房,这谁听了都知道是在吹牛。
刘师兄似乎还不太明白李牧所说的“阶级差距”是什么意思,不过他知道李牧的路数,跟你说了一件事情,你可以不懂,可以慢慢去懂,但即便不懂也要照做。
自己确实喜欢跟下面的人聊“兄弟情”,看来李牧可能不太喜欢这个套路,以后要多多注意。
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