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然而就在他心神不宁的时候,桌上的内线电话忽然响了,做贼心虚的他吓了一大跳,险些把手边的水杯都打翻了!

“喂!”谭振强行镇定下来,接起电话。

却没想到怕什么来什么,只听电话对面是杨淑慧的声音,说道:“小谭,你来一下。”

他从杨淑慧的声音中没听出什么明显的情绪,于是安慰自己道:“没事的,没事的,可能只是询问一下培训部的事情而已!”

谭振整理了一下西装的褶皱,起身往杨淑慧的办公室走去。

“杨总,你找我?”他敲门而入,微笑道。

杨淑慧点点头,让他坐下,然后问道:“最近培训部的各项培训方案都执行得怎么样?”

谭振道:“最近培训部在新人培训方面还是有不错的进步的!从反馈来看,新人的开单率正在逐步提高!”

说罢,他总算是安下心来!看来杨总确实只是问问培训部的事情而已,没有什么特别的。

培训部的成绩,一向都是以新人开单率为标准的!

谭振毕竟还是有真材实料的,否则当初也不可能进入万家公司!

从他接手培训部以来,新人的开单率一直都维持在30%以上!这其实就足够了!30%的开单率,就可以完成公司优胜劣汰的血液更迭!

毕竟二八原则可不是随口说说的!只要能够高于这个标准,那么新人培训就是成功的!

“对了,今年的培训计划还没做好么?”杨淑慧问道。

谭振点点头道:“嗯,京华总公司那边还没有把培训方案发过来,所以暂时还不能完成。”

万家公司的培训方案,一向都是由总公司统一制定,再下发给各个分公司加以修改和完善,以此为基础来制定培训计划的。

杨淑慧又问道:“那等总公司的培训方案发过来,你是不是又要直接打包卖给乐屋公司了?”

“啊……?”已经放松了的谭振顿时愣住了,一下子卡拉壳,没能说出话来!

杨淑慧的眼神渐冷,再次追问道:“你把公司的培训方案卖给乐屋公司有多长时间了?除了乐屋公司,还有没有卖给其他公司?”

谭振总算是反应过来了,连忙摆手道:“杨总,这你可不能冤枉我!我从来没有做过这种事情!”

“没做过?”杨淑慧冷笑道。

谭振义正言辞道:“是的!万家公司对我是有知遇之恩的!我怎么可能做出这样的事情来?杨总,你要相信我,这一定是有心人在背后搞的鬼!”

“哦?是吗?那为什么乐屋公司的副总电脑里,会存着咱们万家公司的培训方案?如果要说是巧合,连公司口号都没改过,也太巧了吧?我怎么记得乐屋公司的口号和我们公司不一样呢?”杨淑慧冷冷的说道。

“这……这一定是其他人从我电脑上偷偷拷贝的!而且培训部其他人也都会拿到培训方案,并不只有我一个人啊!”谭振辩解道。

就在这时,敲门声又再次响起了!

“请进!”杨淑慧应道。

谭振在看见宁枫进门的瞬间,心如死灰!

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