124.第124章 机会成本2

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另外，打工的另一个机会成本就是遇见志同道合的创业伙伴，虽然这需要机会与运气，但是，毕竟在一个不错的互联网企业打工要比直接自主创业所能遇见的合适的创业伙伴的几率要大得多。首先，可以进入那些不错的互联网公司的人都是有一定能力的人才，再加上在这些公司内部长时间的锻炼与培养，这些人才在能力方面一定超过整体人群的平均值，与他们合伙创业成功的概率也会大于与普通人合伙的概率（至少在能力上的打分上是这样的）。其次，在一起工作是帮助彼此了解是否适合一起工作最好的方法，我们一生中会遇见很多志同道合的人，但是他们并一定适合在一起工作，适合一起生活的人并不一定适合一起合作开公司，能够谈心的人也并不一定适合一起工作，就如同在一起多年的夫妻，虽然他们可以在一起生活，但是未必适合一起创业，这也是为什么感情很好的夫妻会在装修房屋的时候出现矛盾的重要原因，维系生活和维系创业的核心是完全不同的，维系生活的核心是感情，维系创业的核心是利益，朋友也是一样，维系友情的核心是感情，维系合作伙伴的核心是利益，所以，好朋友并不一定适合一起创业，朋友的交往需要有共同的爱好、共同的话题以及适当的推心置腹，而创业伙伴则需要有共同的目标，以及工作的配合度。所以，唯有在工作中有默契的人才能够适合一起工作，而很多没有一起工作过的人一起去创业则会面临各种各样的摩擦。在羽毛球赛场上男子单打冠军与女子单打冠军的组合是打不过男女双打冠军的，即使前者在技术能力上远远超出后者，但是在配合的默契上却远远不如后者，这会导致事倍功半的效果，企业的团队也是一样，一个明星级别的团队不一定能够走向成功，因为配合的默契度不够，彼此的性格根本不适合一起工作，但是一个在一起工作过的团队，即使能力有些不足，却因为良好的配合默契让他们能够发挥出事半功倍的效果，这也是许多团队容易犯下的错误，在不知道对方是否适合与自己合作之前就因为需要人才而盲目地把对方加入到自己的创业团队中来，其结果很有可能是适得其反——不但没有帮助公司发展，反而让自己的公司团队出现了内部矛盾。

去给大公司打工所能拥有的好处无疑是诱人的，它们也是夏暮晨迟迟不肯下定决心直接创业的一个重要原因。他既想学习到那些创业所需要的能力，同时，也迫不及待地想要马上创业。

夏暮晨再一次陷入了两难。