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第六百四十八章郭守云的经营之道

……

一切都如郭守云所预料,在他跟薄睿拓谈过的第二天,他便再次找上门来。

“郭先生,我可以答应您的邀请,出任红星汽车集团的首席执行官,但我有三个条件。”

“请说!”

薄睿拓组织了一下语言后,“第一,以德隆湘火炬改组而成的红星汽车集团尽管产业基础良好,但人员构成复杂,结构臃肿,为了节省开支,提高效率;我希望可以得到集团的人事权,以及对产业结构调整的权力。”

“第二,原三江雷诺轻型汽车的重新研发,以及宁~波轿车工厂的新建和新车研发都需要大量的资金,我希望您能够在未来三年中为红星汽车集团提供至少15亿美元的资金,并且第一笔资金不能少于6亿美元。”

“第三,如果我能在一年内平衡红星汽车集团的财政,三年让它的业绩实现每年20%以上的增长。我希望在三年结束后拿到集团3%的股权奖励。”

“如果您答应这三个条件,我便接受您的邀请。”

郭守云点了点头,“我可以给你东星汽车集团的人事权,但首席财务官除外。不过你可以放心,我会让他配合你的工作,但我要监督财务的安全。”

一家企业最核心的权力有两个:人事和财务。如果没有这两个,那怕你头上戴着CEO的帽子,也只是一个有名无实的傀儡。

薄睿拓犹豫了一下后点了点头。

“可以,但我需要500万美元以下,可以不用审批的权力。”

郭守云没有拒绝。谈判的核心便是妥协和退让。他想要财权来制衡薄睿拓在红星汽车集团的地位,监督企业财务,保证自己对红星的控制权不会旁落,当然也要给予他一定调动资金的权力,否则CEO的位子他可就坐不稳了。

“第二点没有问题。第三点也可以,但如果你可以做到每年增幅30%的话,事成之后我给你5%的股权奖励。”

响鼓用重锤,如果薄睿拓能够在三年后让红星的资产和营收翻一倍的话,他不介意奖励更多的股份,终究得到最大利益的还是自己。

“…还有,我希望红星汽车集团的增长是良性增长,是靠产品的质量和信誉,以及销售渠道的搭建完成,而不是底价营销。否则,你不会拿到公司的原始股。”

“请放心,那样的事情是我不屑于干的!”薄睿拓自傲道。

郭守云笑着点了点头,起身朝他伸出了自己的右手。

“以后我们就是一起合作的朋友和同事了!”

“当然,老板!”

握住他的手后,薄睿拓也笑了起来。

让王珏草拟了一份聘用合同,让薄睿拓签完后。

“我马上回巴西办理离职合同。如果可以的话,我希望能带几个人跟我一块去红星汽车集团工作。请您放心,他们都是非常优秀的企业管理人才。”

“我说过我只要财务监督权。所以只要你觉得合适就没问题。另外,薄睿拓。从现在开始,你应该好好的学学汉语和华夏文化了。”

“当然。我已经从网上买了几本对外汉语教材,过几天就能够到货,希望王小姐能帮我收一下。”

王珏笑着点了点头。

“只靠教材效率太慢,这几天我给你物色一个精通英语和汉语的老师,等你回来的时候,既可以给你当翻译,也可以教你汉语和华夏文化!”

“如果您没事的话,我就先告辞了。”薄睿拓点头后道。

“嗯!…从巴西回来的时候,多给我从布雷科挖点人才回来。”

“我会的!”

等到薄睿拓的背影消失在门外后,看到王珏欲言又止的样子,“有什么想说的话就说吧,这里又没有外人!”

“老板,您给予他的权力是不是太大了?万一要是他羽翼丰满后对红星汽车集团心存不良…?”

“王珏,你读过《资治通鉴》吗?”郭守云问道。

后者摇了摇头,女人当中也许有对大部头的历史书感兴趣的人,但她不是。

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