第215章 钱才是最实在的（求月票）

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至于“好兄弟”老吴，沈浩感觉比较复杂。

虽然当时自己问老吴借钱，对方不但没有借给自己，还小小地戏耍了自己一下。

但平心而论，那件事也并不怪老吴。

那次借钱，是自己太着急了，本来就是普通同事关系，人家凭什么借给你那么多钱呢。

再说了，自己平时也没有表现出来什么特别优秀的潜质啊。

可能老吴压根就不信自己承包游戏能够赚到钱吧……

所以，沈浩也给老吴一个机会，打算和他见面聊聊，听听老吴的想法。

多的不说，只要老吴能给自己稍微解释一下当时借钱的事情，哪怕随便找个借口，例如手里钱不够啊，或者准备买房所以不敢借钱之类的。

沈浩就打算把这一页掀过去了。

…………

筛选过一轮后，直接淘汰掉一半左右的人，最后还剩下四十来个。

沈浩打算和他们挨个见面简单聊聊，合适的话就先把意向确定下来。

等到公司那边装修好后，直接就把人拉过去了。

还是那间小办公室，沈浩挨个和有意跳槽过去的员工面谈。

第一个进来的就是沈浩的老上司，客服部经理老李！

沈浩坐在办公桌后面，微笑着看向走进来的老李，没有吭声。

而老李满脸的笑容，进来后反手关上门。

“啧啧，我早就看出来了，沈总将来一定会飞黄腾达的，只是没有想到，会这么的快啊！”

沈浩笑了笑，淡淡地说道：“不会吧，我记得李经理还说过我的理想在你面前不值一提？”

老李面不改色心不跳，立刻笑着回应道：

“哎，说起来就惭愧，那时是我燕雀安知鸿鹄之志了！这一点我必须郑重向沈总道歉！不过像沈总这样志向远大的年轻才俊，我这样的普通人确实比不上啊。我能做的，就是认认真真做好自己手头的工作，让公司支付给我的每一分工资都值得！”

听完这番话，沈浩仿佛重新认识了老李。

真的没有想到，这货在下属和领导面前，完全是不一样的面孔啊。

在下属面前，老李就是那种严苛的领导。工作上要求很高，不能被他抓到一点小辫子，否则他能把你骂到痛不欲生……

但在上级面前，老李真能做到“卑躬屈膝”，像条哈巴狗一样摇着尾巴。

如果站在下属的角度来看，真恨不得老李去死！

但从老板角度来看……

哎吆，不错哟！

现在沈浩就是老板，所以他认为，有老李这么一个部门经理，那自己确实挺放心的。

所以他笑着问道：“行了，坐下来说吧，如果去了新公司，继续让你负责客服部，你期望薪资是多少。”

老李一听，大喜。

沈浩这意思就是自己过关了吧！

他连忙说道：“我在这边的底薪是一万五一个月，年底还有点年终奖之类的，一年十三或者十四薪吧。去了沈总的公司，只要不比这边低，我都可以接受！”

当然，这话也就说说而已。

如果沈浩真的不给他涨薪的话，估计老李会重新慎重考虑跳槽的事情吧。

对于员工薪资方面，沈浩并没有小气。

他干脆地说道：“底薪翻一倍，年终奖看公司当年效益发放，你觉得可以接受吗？”

老李瞪着眼睛，惊喜地说道：“那太可以接受了啊！沈总您放心，客服部交给我，绝对不会出现任何问题。要是出了问题，唯我是问！”

“行了，你这边开始办理离职手续吧，从这边过去的员工，就你一个部门经理，你来负责组织协调的工作吧。对了，明后天可以组织一下被录用的员工，去参观一下新公司，毕竟还没亲眼看到，很多人可能还有点不放心。”沈浩又嘱咐道。

老李拍着胸脯，连连表示没有任何问题！

…………

等到老李出去后，沈浩陆陆续续的又面试了一些员工。

凡是能端正自己态度，对薪资要求并没有狮子大开口的，沈浩一概都录用了。

但要是不知天高地厚，真以为去了新公司就是躺着什么都不干就能拿高薪的，那就不好意思了。

给高薪，沈浩不会心疼。

但是他要的是本本分分的员工，不是请几个大爷过去享福的。

又一个员工走进小办公室，沈浩抬头一看，脸上露出玩味的笑容。

因为这次进来的，就是曾经的“好哥们”，技术部老吴！

老吴刚进来就打着哈哈说道：

“嗨！你小子瞒得真好啊。

以前大家都真以为你是个穷鬼呢！

上次还问我借钱，幸好我机灵，一眼就看破了你的把戏！

故意和你开了个玩笑，兄弟我幽默吧，哈哈……”

沈浩也笑着说道：“确实幽默！”

老吴大大咧咧地拉来一把椅子，坐在沈浩的对面，盯着沈浩问道：“你到底是富二代出来体验生活呢，还是某超级富豪的私生子？或者说突然继承了什么遗产？”

沈浩无言以对，只能说：“都不是，发了点意外之财。”

老吴眼睛一亮，连忙追问道：“有发财的好路子？你这就不够义气了啊，也不知道带上好兄弟！”

到了这会，沈浩已经快没有耐心了。

如果老吴不是技术人员，沈浩都不会给他这个机会。

岔开话题问道：“我也知道，《永恒之歌》这游戏你是参与了开发的，技术算还行吧。如果我公司录用你，你希望担任什么职位，以及什么样的薪资要求。”

提到钱和职务，老吴来了精神。

他伸着头说道：“我技术那绝对没得说，在这边就是技术骨干！如果去了新公司，那又是兄弟你的公司，给我个技术副总不过分吧？”

沈浩脸色平静地回答道：“不好意思，公司没有这个岗位！”

老吴有点惊讶，“那技术总监也勉强吧，不过职务级别低了，待遇这一块就要跟上。行业内，大点的公司，技术总监年薪百万算普通水平吧。咱要求也不高，就按这个来就好了。”

沈浩淡淡一笑，反问道：“你在这边的薪水是一个月多少？”

老吴面色一僵，然后就很不高兴地说道：

“胡保强太抠门了！工资给得太低！像我这样的技术骨干才给一万块一个月，其实有很多公司挖我好多次了，但没办法，我这个人责任感比较强，当时在开发新游戏，开发到一半我总不能撂挑子不干了吧。要是我撂了挑子，那游戏真就彻底完蛋了啊。”

听着老吴不停给自己脸上贴金，吹得都不着边际了。

如果沈浩不是在天娱互动工作了这么久，只听老吴的话，估计还真以为他是多么厉害的技术天才了。

但实际上，根据沈浩了解。

《永恒之歌》这游戏，老吴确实参与了研发，但他也只是最普通的一个程序员而已。

无论是“骨干”还是“中坚”，还是“责任感”，这些词语都和他完全没有关系！

所以，到了现在，沈浩的耐心已经完全没有了。

他摆了摆手，干脆地说道：“不好意思，你这样的技术大牛，来我们公司太屈才了。不是有挺多大公司挖你吗，我还是别耽误你的远大前途了，你去大公司好了。”

老吴愣住了。

他开始反思，自己是不是吹太大了？

起了反效果！

连忙辩解道：“别介啊，大公司虽好，但我还是愿意去帮自己的好哥们！”

沈浩抬起头，双眼盯着老吴的眼睛，眼神有点严肃。

老吴被他看得浑身都不自在起了。

“你站起来。”沈浩平静地说道。

老吴茫然地站起身。

“转身出去，帮我把门带上。”沈浩又说道。

平静的语气中，却带着让老吴不敢违背的气势。

他呆呆地转身，走出门，然后把门拉上。