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闻霆钧挑挑眉,漫不经心的说道,“刚好听到你们的谈话!”
徐静思诧异的转身,他真的来了啊!他里面穿着军绿色的T恤短袖,外面套着机械厂蓝色的工装,很不搭......而且头发有点乱,有点风尘仆仆的样子,他干嘛去了?
她看过去的时候闻霆钧的目光正好看过来……四目相撞,徐静思的心咚的一下差点跳出来……
她赶紧回过头来,幸好主席台上的主持会议的人已经开始说话了。
主持会议的是工厂副厂长李云亮,他四十多岁的年龄,看着个头不高,戴一副眼镜,看上去笑眯眯的样子。
但是徐静思的目光却落在了叶锦堂的身上,他满脸凝重,带着破釜沉舟的坚毅,徐静思心中佩服极了,像于森这样跟闻霆钧他们一伙的都意难平,叶锦堂想要拯救机械厂,得扛了多大的压力!
第一条的控制费用的制度,李云亮的话才刚落音,便立刻有人站了起来,徐静思往后瞧了一眼是销售部业绩最好的张文军。
“我觉得控制费用不合适,餐费要审批、差旅补贴也要缩减,就连客户的好处费也要裁......控制的这么厉害,我们的工作还怎么开展?”
李云亮刚要开口,叶锦堂制止了他,沉声说道,“先让李厂长把要修改的制度都讲完,有意见一会再讨论,李副总,继续!”
叶锦堂的发言,让会场有了几分钟的安静,但是随着收款、奖金、费用的报销、差旅费的相关制度、设立销售办事处制度,明确业务员区域,等一条条的都宣布完之后,会场立刻炸了,到处都是纷纷的议论声……
“怎么改成这样了?”
“是啊,又改奖金又要控制费用的又强调收款,这让我们怎么干啊!”
“这是谁TM的定的制度,太坑人了啊!”
“还要去外地设办事处,长期离开家啊!”
“这几天闻霆钧带人在厂里到处跑,会不会跟这个有关系啊!”
“真有可能啊,这人真狠呐,这不是要断我们的活路吗?”
…….
一直面无表情的闻霆钧,看着前排徐静思的后脑勺,忽然勾了勾嘴角,很好,他估计又要被人恨上了!
徐静思莫名的觉得后脑勺发凉,好像没有风吧,她不自觉的伸手摸了摸......
张文军又站了起来,“叶书记、李厂长,除了业务奖金制度以外其他相关制度,我不同意进行改变。”
李云亮反问道,“那你应该有更好的方法了?”
“奖金制度的变更是没问题的,我们也能接受收回多少款拿多少提成,但是一年以上的项目收款率必须要达到60%,我觉得这个要求有点过分了,都没有预知未来的能力,签单之前谁知道能收回来多少款项?”
徐静思讶异的扭头看了看发言的张文军,心道有业绩就是有底气,这个销售冠军就是敢说!
去销售科的时候她看过这个人的业绩,每一个季度、每一年他都是第一,而且是绝对的第一,他一个人业绩几乎占了工厂业绩的一半。
她问过于森,他说张文军挣的钱估计比机械厂任何人都挣的多!李云亮慢慢的说道,“这个制度是为了激励业务员的积极性,大部分的项目收款率都能达到60%,如果有人做不到,那就是这个人的能力确实不行!工厂有很多个岗位可以做,如果觉得做业务压力大,做不了了,那这个人可以转岗!”
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