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在蔡丽茹和梁一伊签好合同后，许倩云走进了后厨，想要查看一下甄厨神考核面试的情况。
面试后厨员工的一共有16个人，他们分别站在配菜台的旁边，各自拿着刀具在雕刻着厨行三祖师的雕像。
而甄厨神仿佛当他们不存在一样，在另一边老神在在地指导苏灿颠锅。
许倩云走了一圈，发现每个人雕刻的进度都不太一样，有些人都已经雕刻到第三个了，可是还有些人却还在雕刻第一个。
她留心观察了下，发现之前举手提问的鲍长生是雕刻得最慢最丑的。
这让她微微有些意外，按道理来说，一般不是那些恃才傲物的人，才会自重身价的吗？
怎么鲍长生明明手艺那么差，还好意思问工资？
许倩云暗自摇了摇头，在心里给鲍长生判了死刑，然后走到甄厨神的面前，想要询问一下考核什么时候会结束。
甄厨神不等她开口，就仰着头说了一句，“许店，这个给你。”
许倩云看着眼前的简历，上面非常简单粗鲁地打着对勾或者打着叉号，她稍微琢磨就明白了这些符号的意思，然后有些诧异地看着甄厨神，“厨神，这...”
甄厨神一脸淡然地笑了下，“许店，接下来的事情就交给你了。”
许倩云有些无语地点了点头，“行，那我来安排吧！”
说完，她扫了一眼依然沉浸在雕刻当中的众人，然后沉吟了下，回到柜台里先把劳动合同准备好。
按照后厨员工的编制，这次需要招聘9个人，也就是说，他们最少有7个人会被淘汰。
许倩云翻看了一下简历，突然非常愕然地发现，那个雕刻手艺不咋地的鲍长生豁然被甄厨神打了对勾。
这是怎么回事？
她一时间有些犹豫着要不要去和甄厨神说不要录用这个鲍长生，可是前厅不能干涉后厨是规定，她总不能带头违反规定吧！
而且，她也明白作为一家餐厅的行政总厨有多大的分量，说得夸张一点，有些餐厅老板甚至还要求着行政总厨。
在心里衡量了一番之后，她还是放下了这个心思，打算后面再和唐生反映这个问题。
接着，她便根据每个人的简历资料，来确定其薪资待遇，原则上是不低于前厅普通员工的工资，不高于同行的三倍薪资。
不久之后，她非常干脆地把淘汰的人给一一请了出来，并且分别找理由给他们打发走了。
然后拿着准备好的劳动合同给剩下的人签。
下午五点，唐生拿着一串公寓房的钥匙，还有对应的合同文件，慢悠悠地牵着金子回到了食味坊。
刚一进门，他就看到大厅里坐着一堆人，包括甄厨神他们也在，而许倩云就站在众人面前。
他微微有些诧异，这是在搞什么东西？
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