54、第 54 章

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短短两句话,使苏沫脑海里的想法瞬息万变，心情既惊喜也疑惑，一时没作答。

王亚男又问一遍：“你才想说?什么？”

苏沫直觉地把?手里的纸张往身后掩了?下,脑子转得飞快,直接道：“关于天保。”

王亚男立刻问：“天保怎么了?？”

苏沫说?：“天保那天把?梯子搬出去想翻院墙,要不是保镖拉着，没人拦得住，我想是不是在墙根那里种些矮树花草好些,要不给他找个男保姆？”

王亚男说?：“男保姆住家里也不方便,让那两个保镖分开吃饭休息吧，总得个人跟着他。”

苏沫点头：“也对。”

王亚男笑笑，瞥见她手上的东西：“是不是还有什么要给我瞧的？”

苏沫只好把?那叠材料递上去：“九月初的周年中秋庆典，我之前已?经做了?些方案,这段时间趁着晚上没事才把?它做完，不知道用不用得着，您要看?看?吗？”

王亚男只翻了?第一页就没再往下看?：“这些小事就别?操心了?,你回去上班的时候交给我现在的助理,让她看?看?。”

苏沫应下，把?那叠纸张连同压在下面的辞职信一起拿回来?,心里砰砰地跳,又想：既然招了?新助理,为什么还让我回去？回去搁哪呢？

王亚男问：“我记得你以前是想做销售？”

苏沫摸不准她的意思，委婉说?：“是的，我当时觉得做您的助理应该能力全面些才行?，所以想去做一段时间的销售锻炼锻炼。”

王亚男又问：“然后呢？”

苏沫知她在问自己的职业规划，先前自己所投的简历主要针对两方面，一是继续当董助,二是转销售，但是做销售有专业局限性，而董助这个职业需要重新接触新老板的一切，适应过?程更为艰难。

她稍作考虑，认为这种形势下无需遮掩，干脆实话实说?：“我以前认为自己在工作上有两条可能的上升渠道，一是争取从?董助做到董秘，二是想往管理上发展，但是在管理方面，我觉得自己还欠缺经验。”

王亚男问她：“你觉得自己适合做管理吗？”

苏沫想想：“就目前而言，还不是我的强项。”

王亚男笑起来?：“我从?来?不随便论断一个人的发展潜力，”她换了?话题，“你想转去做销售，但是销售部有个能人赵祥庆坐阵，你去了?也是个小业务员，有什么意思？再说?你以前又不是没做过?一线销售，这种小经验还需要再积累吗？”

苏沫看?着她，没做声，心里不安。

王亚男接着道：“这样，你还是继续做你的董助，但是不必负责日常行?政工作，转去跟进大项目，级别?和?老赵一样，”她低哼，“还想让我的人去给他们当小助理，有意思得很。”

苏沫听得发蒙，继而窃喜，心里感慨塞翁失马焉知非福。

可当她告辞出去，王亚男却说?：“在公司业务方面，我一般不重用女员工，并非有性别?歧视，我也是女人，所以清楚得很，女人偏感性，容易受感情诱惑，到底比男人软弱，又比不上男人的现实和?理智，非常容易倒戈。所以，你不要让我失望。”

苏沫对这番话虽有余悸，却按捺不住心底的兴奋，头一次步履轻松地走出宋家大门，赶在商场关门之前，跑去买了?点化妆品、高跟鞋和?一套春夏款职业女装。这段日子尽顾着伺候宋天保，只当自己是保姆，哪还有心思打扮，一直素面朝天。

想到宋天保，苏沫心里有一丁点内疚，和?新保姆交接工作的两天，她有意避开离职话题，但天保似乎有所察觉，情绪比以往低落。苏沫走前和?他道别?，他抬头看?了?她一眼?却一声不吭。

第三天，苏沫起了?个大早拾掇自己，在衣橱里挑来?选去，看?中一件浅蓝一字领中袖，提肩收腰样式，穿上显瘦，在空调房里待着也不会觉得凉，再搭根银色细链，黑色皮质表带银面腕表，下身配条灰色及膝窄裙和?一双中跟浅色皮凉鞋。

她原是挽上发髻，想想又放下，最后不高不低扎了?个松松的马尾，仍露出额头鬓角。她额角生得漂亮，衬着秀气五官白皙肤色恰到好处，这两天睡眠质量转好，肤色也温润，无需粉底，只将眉毛刷黑些，再涂亮嘴唇。

苏沫照着镜子，觉得还不错，清爽端庄，很有精神。

来?到公司，她心里略有紧张和?期待。

上了?楼，王亚男的新秘书正在为她整理办公室，新办公室位于董事长办公室旁边，面积不大，往常只供胡特助一人使用，桌上搁着她先前用的电脑。

苏沫向新秘书打听才得知，胡特助前几天离职，原因不明。

她想起那晚王亚男接到的电话。

不多时，她被告知，汽车项目组有会议，董事长交待，由她代?替胡助理出席。

苏沫想山不转水转，她心里一亢奋，就去早了?，干脆独自待在会议室里研究手头的材料，等了?半天，陆续有同事进来?，看?到她都?有些惊讶，客套地问好，最后到的是王居安和?赵祥庆。

进门时，赵祥庆原在听老板指导工作，谁知王居安话说?一半忽然打住，赵祥庆便琢磨地瞧过?去，瞧见了?苏沫。

她坐在桌旁，右手指间夹着笔，这会儿也正望过?来?，眼?神里带着些娇软的无措，薄唇微抿，脸颊上细小酒窝若隐若现，仍像以往，再如何打扮干练言行?端正，也掩不住那几分我见犹怜的韵味。

随即她侧过?脸，安静地盯着面前的文件纸张。

王居安收回视线，接着和?赵祥庆说?话。

赵祥庆十?分肯定?，让那小女人产生不安和?抗拒情绪的不是自己，只等老板说?完话，他一边坐下一边对苏沫笑着招呼：“哟，小苏回啦。”

苏沫对他温婉地笑笑。

旁边有人小声问：“胡助理还没来?，又迟到？”

没人答话，苏沫坦然说?：“王工让我暂时接手胡助理的工作。”

技术部立马有人对赵祥庆笑道：“赵总，现在可不能随便称呼了?，级别?已?经赶上您了?，快得很啦。”

赵祥庆笑道：“知道知道，”又说?，“苏助升职了?，好事呀，要不晚上找个地方，大家一起热闹热闹？”

苏沫还没说?话，那人又说?：“人家未必有时间吧，听说?苏总最近做了?不少工作，让王工刮目相看?，这里离不开她，那里也离不开她，肯定?忙得很。”

苏沫略微一笑，不理这茬，仍细看?手里的文件。

赵祥庆心想要不帮人解个围？

王居安坐首位上一直没开口，这会儿把?资料夹往桌上轻轻一扔，说?：“开会。”

会议内容仍有关产品投标，此次招标的是本地一家国企，之前苏沫只需负责技术标，现在胡特助一走，她开始跟进客户，接触商务部分。

王居安做事绝不拖沓，接到消息立刻展开工作，也要求大家高效配合。

苏沫结合本公司产品优势做了?一下午客户需求分析，其间又接到莫蔚清的电话约在晚上见面，谁知临下班却得到总助的通知，要求当天提交授权书和?标书索引。

如今苏沫对王居安及其周围的人十?分提防，也知道这项目重点耗时部分在技术一块，何况还要等待估价员提交结果才开始资审，因而并不匆忙制作经济标。

苏沫提交了?需求分析和?委托书，等总经理和?董事长签署，并询问：余下部分能否明天提交。

总助转达王居安的意思：明天还有另外?的工作，建议加班。

苏沫把?工作进度和?安排做成PPT发去王亚男的邮箱并转发王居安，表明自己在时间上有充分把?握和?详尽计划。

下班时间将近，她又看?眼?邮箱，没收到对方的任何回复，又不希望落下口实节外?生枝，正犹豫着要不要过?去知会一声，谁知桌上电话响起，还是内线。

总助说?：“苏助啊，老总还等着要东西。”

苏沫答：“我已?经给老总发过?邮件，说?明今天的工作情况，我一会儿还有点事，如果不着急，明天一早送过?来?，你看?这样行?不行?？”又问，“你们也要加班吗？”

总助无奈叹气：“是啊，都?要加的，不过?你那边的事，我也不知道他为什么催得这么紧，要不这样，我帮你转接，你自己跟他解释。”

苏沫还没说?话，信号长音响起，不多时，对方就接了?。

王居安淡淡“喂”了?一声，嗓音里略有倦意。

苏沫停了?会儿，大致解释了?自己的情况。

王居安道：“你第一次接触商务方面，需要时间适应，你提交的东西，我们这边也需要人员检验修改，如果拖太?久，会影响整体效率。”

苏沫知他是无理也要辩三分的人，也就没做声。王居安问：“你几点有事？”