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杨娜跟着严芝一起参观了公司的办公地点,放眼看去,每个工位上都拥有电脑,而且都配上了绿植点缀其中,办公空间多了几分绿色。

如此优越的办公环境她也就在一些事业单位见过,没想到一家新创的私企也能做到这一点。

办公环境简洁,温暖,难怪刚刚电梯里那些人如此羡慕了。

杨娜抬头忽然看到西枫科技公司的牌子,诧异道:“严经理,西枫集团不是有四家子公司吗?我转了一圈好像只看到了西枫科技,而且还有不少地方空着呢。”

严芝微笑着解释道:“除了西枫科技外,其他子公司都在31楼,也是因为西枫科技目前主打我们集团拳头产品,361电脑安全管家,员工人数已经有两百多人了,光技术部就有一百五十多人,他们除了负责开发,维护361产品外,还要扩展其他互联网产品。”

杨娜惊愕的张了张嘴巴,令她没想到的是西枫集团主打拳头业务竟然不是西枫电子?

不是电脑配件市场!

而是互联网产品!

“还有其他产品在开发中?”杨娜好奇问道。

严芝神秘一笑,道:“更多的资讯,恕我不能提供了,你想了解的话,或许总裁可以告诉你。”

“呃,好吧。”杨娜点点头,但心里的好奇心已经被彻底勾起,就跟猫挠一般。

西枫集团到底是一家什么公司?

它的未来愿景又是什么?

三人参观了30层后就直接去了31层。

今天周六,但公司里人还是不少的,三家公司还能看到近百人在忙碌着。

“啧啧,看来今天也不止我们两个人加班呀,哈哈!”吴刚开玩笑道。

严芝摇摇头,微笑道:“他们大部分都是轮班的员工,周一,周二休息,我们集团可是严格规定做五休二,提倡非必要不加班的哦~”

“主管要安排员工加班都是需要严格审批的,如果主管被发现偷偷让员工加班的话,是要受到严格处置的。”

“每个子公司都有一定额度的加班指标,如果加班指标经常用完,该部门就必须新增员工轮换。”

吴刚:“???”

杨娜:“???”

“纳尼?还有这样的制度?”杨娜惊得目瞪口呆。

这个世界上竟然还有提倡不加班的公司?

太tm神奇了!

用大部分老板的话来说,现在国内最不缺的就是人,你不做还有大把人抢着做,更何况现在经济形势这么严峻,私企想的肯定是开源节流,一个人就能干的事情,为什么要两个人干?

人事成本是经营成本的大头啊,肯定追求用最少的人追求最大的经济效益,这才符合资本剥削属性嘛。

但现在西枫集团竟然反着来,居然要严格要求员工不加班!

不可思议!

吴刚咋舌道:“难怪……难怪他们会这么羡慕西枫集团呀,光这一条,就超越了百分之九十的私企了吧?”

杨娜扯了扯嘴角,道:“自信点,是百分之九十九。”

严芝听到两人对公司的盛赞脸上露出自豪之色,道:“其他公司不知道,但我是最喜欢西枫集团的,我把这里当成自己第二个家,在这里每个人都能施展才华,每个人都获得尊重。”

“用一句毫不夸张的话来说,全体员工对公司的满意度是百分百。”

“人性化管理,以人为本,一直是我们集团的根本。”

杨娜感慨道:“真是了不起呀,不过如果换成是我……算了,估计这辈子都不可能的。”

“严经理,现在西枫集团总共有多少员工?”

“正式员工有四百五十人,还有一些劳务派遣的员工。”严芝回答道。

“嘶!”

杨娜心中巨震。

这才发展多久啊,就已经有四百多员工了?!

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