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超人开始了声势浩大的整风运动。

疯狂扩张和清楚害群之马并驾齐驱,

城市开站和警方抓人同时进行。

一时间,蔚为奇观。

公司的管理与发展,从来不是一件容易的事。

内部有腐败、混乱,

外部有挫折、竞争。

办公室内,关煌对着白敬飞说道,“不能同甘共苦的人,不是我们的同志,不值得怀念。”

他也是最近才知道季兆祥跳槽了,叶青也不干了,超人在挖人,其他公司也盯上了超人。

白敬飞点点头。

这个时候,他自然不会说,离开的还是朋友,老板看起来心情不好,还是少惹事。

关煌站了起来,有点急躁说道:

“我知道,KPI考核压力太大,有很多人一天也接不到几张单子,再也没有兴趣当骑手,很多地方,因为骑手忙到脚翻天还忙不过来,把好不容易培养起来的用户给丢掉,这些责任都由城市经理承担,但是,仅仅因为一些困难,我们就要放弃吗?”

“不能。”

白敬飞无话可说。

他不知道季兆祥为啥跳槽,只能编一个理由,说工作压力太大。

这也是事实。

创业公司没有不忙碌的。

而超人更是把加班文化发挥的淋漓尽致。

有的人忙碌到深夜,情绪崩溃,

有的人在高温下地推,中暑昏倒,

有人拼了七天七夜没有回家,

还有工程师多天加班,没有换隐形眼镜,要去医院才能把眼镜拿出来

……

超人的快速扩张,凶悍绝伦,是建立在职工的付出上。

此刻的超人,说一句血汗工厂,不足为过。

当然,能在如此压力下,保持团队不崩溃,公司还在膨胀,除了后勤保障做得好,关煌的个人魅力以及以身作则起到了重大的作用。

“给我上”和“跟我上”是两个完全不同的概念。

他几乎做到了全年无休,每天工作超过了十二个小时。

除了每天健身、偶尔约会以外,所有的时间都奉献给了创业。

这种辛苦与忙碌,是他重生之前,所不能想象的。

本质上,关煌并不是一个苦行僧。

用张岱的话来说,极爱繁华。

好精舍,好美婢,好鲜衣,好美食,好骏马,好华灯,好烟火,好梨园,好鼓吹,好古董,好花鸟,兼以茶淫橘虐、书蠹诗魔。

但是,所有的欲望都被克制了。

所有的喜好,都搁浅了。

一切都在积蓄。

关煌继续说道:“很多人抱怨,餐厅老板连app是什么都不知道,怎么能让线下餐厅与线上消费者连接?怎么实现流畅的线上化操作?简直可笑,他们都知道了,还要我们干什么?这就是我们的职责。”“是的”,白敬飞眼观鼻鼻观心,坐姿纹丝不动。

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