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宴会结束,王导趁着间隙和关煌互换联系方式,显然是贼心不死。

关煌并不在意。

虽说王导演的咖位不够,但是,为自己服务绰绰有余。

“关总,我送你?”

高永胜开口说道。

关煌摆了摆手,“不用,有人来接我。”

话音未落,北京站经理曹华出现在眼前,“关总。”

“嗯”,关煌扭头说道,“老高,回头见。”

“回头见。”

“走了。”

“拜拜。”

上了车,曹华问,“关总去哪?”

关煌报了一个地址,随即说道,“你怎么过来了,找个司机就行。”

曹华笑着说:“我也没事,单身汉一个,回家也是一个人。”

“该成家了。”

曹华开玩笑,“匈奴不灭,何以为家。”

关煌笑:“那你有的等了,快的,可不是一个软柿子。”

曹华:“关总,我有信心,最迟明年解决战斗。”

“这么有信心?”

“有。”

关煌:“好,北京站这边,有谁能接你的位置?”

曹华报出五六个下属。

出行事业部成立,张泰杰、曹华纷纷升职,北京站其他人也不断调往全国各地开疆拓土,名副其实的天下第一站。

关煌:“明天安排他们和我见一面。”

这是他的习惯,也是一直坚持的原则,站长以上的职务任命,不管是自己培养还是外面挖来的,都要亲自见上一面。

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时间有长有短,谈话内容天南地北,基本不涉及本职工作。

他讲究的是气味相投。

很唯心的东西。

神奇的是,凡是他面试感觉“气味”不对的人,最终在工作中都会出现这样那样的问题。

对这个问题,他特意询问了不少人。

较为科学的说法是,每个团队都是有基因的,团队的基因决定了团队擅长什么不擅长什么。

这个基因多半是由其创始人在创业伊始注入的,同样的业务,有的团队做得得心应手,有的团队做不成,其差别正在于团队的基因不同。

曹华闻言,毫不意外地点头:“好的。”

关煌叮嘱,“不用告诉他们谈话目的,就当是普通的一次见面。”

“嗯。”

关煌不再说话,坐在真皮座椅上,开始琢磨着眼下的局势。

短时间看,爆发大战的可能性很低。

美团碰了个钉子,不做好完全准备不会轻启战端。

有着广告力量的加持,快的打车也会明白,现在不是开战的好时机。

铺天盖地都是超人的广告。

这个时候开始烧钱,想达到同样的效果,抵消超人的宣传优势,可能需要几倍的成本。

更不要说,超人在全国开站,还有先发优势。

这么一折算,除非能融到巨额资金,不然的话,没有必要打仗。

大炮一响,黄金万两。

烧钱补贴,可比大炮贵的多。

“老曹,你觉得快的会在什么时候开战?”

曹华脱口而出,“可能在十一前后。”

“哦?”

曹华自然不是信口开河,组织一下语言,“三个月,差不多是他们能忍耐的极限,到了那时,咱们的广告战也要失去作用,长时间铺天盖地的广告宣传,可能会达到视而不见的程度,甚至引起某种逆反心理。”关煌同意。

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