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回到北京,超人彻底忙碌起来。

为了托住这些回国的人才,机器学习研究院升级为超人研究院。

主要聚合世界顶尖人才,以增强超人平台对大数据的智能分析能力,一方面为用户设计最合理的出行方案,另一方面实现用户与餐厅的无缝衔接。

除此之外,还有人工智能,云计算、深度学习、认知计算……

超人的技术力量,像吹气球般的膨胀。

关煌趁着休战的平静期,对超人、火神两家公司大刀阔斧地开始了改革。

核心只有一个,按照“基础层—技术层—应用层”三层结构进行划分。

在最底层的基础资源支撑上,整合两家的大数据,成立一家新公司,主要负责数据的存储和挖掘。

在中间的技术层,依托超人研究院,主要攻关“语音识别”、“图像识别”、“自然语言研究”等技术。

最上面的应用层,自然是打车、外卖、电商、金融等领域,既负责检验又负责挣钱,同时为将来新的业务拓展留下空间。

因为涉及到两家公司、十几个股东,以及上百亿股权的变更,期间少不了妥协与冲突,斗争与媾和。

如果不是关煌掌握着绝对的控股权,想要以此整合,绝无可能。

即使这样,把各种关系理顺,也整整花了一个月的时间。

这其中还不知道有多少暗流涌动。

“哎,我怎么也没想到马俊对此会有这么大反应”,关煌语气带点萧瑟。

这次改革,反对声音最大的不是半路进来各种风投基金,而是一手创立了“超人”品牌的马俊。

这让她非常惊讶。

胡丽丽安慰道,“现在说开了最好,等到以后上市,再惹出风波,影响就大了。”

马俊的股份经过几轮稀释,降低到5%以内,但仍然是超人的第二大自然人股东,自有一番影响力。

江涛在一旁没有说话。

他不知道关煌是有心还是无意。

随着超人的发展壮大,各种力量开始冒头。

领袖曾经说过:

党外无党,帝王理想。

党内无派,千奇百怪。

这种事情不以人的任何意志为转移。

虽说超人公司,关煌一人乾纲独断,但是仍然阻止不了派系的产生。

既是偶然,也是必然。

个别人和资本汇聚到马俊旗下,隐隐约约有点“拉杆子”的意思。

当然,这种竖旗不是针对关煌,而是黄兆有,背后的资本可能想把马俊推上二把手的位置。

关煌之前不知道是没发现,还是玩弄平衡,一直没什么反应。

这次公司改革,马俊对政策提出了一些意见。

从江涛的角度来看,还真算不上激烈。

然而,关煌勃然大怒,不但剥夺了马俊副经理的职位,还在内部会议上点名批评,说他在公司重大事项上不与领导层保持一致。

可以说,闹了个灰头土脸。

关煌感慨,“这事情也怨我,公司发展越来越大,和弟兄们谈心的时间越来越少,彼此有了隔阂。”

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