第七百八十三章 **又缺钱了

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回到家里后，徐菲早就回来了，正斜躺在沙发上拿着手机看电影。

不忙工作的时候，徐菲又恢复了以前的那个懒散样。

借用一句话来说，能坐车就不走路，能躺着就不坐着。

可她现在和以前又不一样，那个时候她进入厨房算是半个残废，可现在已经能做得一手好菜，家里来个重要的客人，她还能给你做一桌美味出来。

工作起来的时候，她俨然成了一位女王范儿十足的事业女强人，一点也不含糊。

要是尚富海和小元宝受到了威胁，她甚至还能变成一头暴怒的母狮子，敢下狠手的。

"媳妇，今天回来的挺早的啊。"尚富海笑呵呵的问他。

徐菲扭头看了他一眼，接着又迅速扭回头去继续看电影："不是你给我打电话说让我不忙的话就早点回来，好去接闺女放学嘛。"

"你怎么这么快就回来了。"徐菲反问他。

尚富海没瞒着她："我中午和许中友一块吃了个饭，他要走了，大概率是去北河省任职。"

说到这里，他突然想起来了："媳妇，二哥现在是去了北河省对吧，他找到建仓储的地方了吗？"

"还**，临时在石城那边租了个写字间当办公楼，地块倒是找了几个地方，但是便宜的地方地理位置不合适，地理位置好的地方土地价格又太高。"徐菲继续看着电影，头也不回的说道。

"这确实挺难得，不过你想要的多好的地理位置啊，我倒是觉得你不如考虑一下地方够大就行，你们跑物流的，还怕多跑那三五公里？"尚富海白了他一眼。

徐菲摇头："三五公里怎么了，不是油钱啊！"

得嘞，和你说不通。

尚富海说了一句："要是还**找好的话，那就先停一停，许中友大概率要平调到北河省去，看看他在哪里任职，到时候他那边要是有合适的地方的话，也算给他送份见面礼了。"

"行，还得等多长时间啊，要是一*半载的才过去的话，宝顺可等不了。"

似乎为了证明自己说的不掺水，徐菲又说："我之前不是和你说过，我已经和易购网的宋总沟通过了，她前天给我打电话说她那边已经开始筹备进入北河省的前期工作了，所以我这边要是耽搁的太多了，对你自己也是个损失。"

"许中友给我说差不多就是下个月的事了，反正今*也就剩下这俩月了，再长也长不到哪里去，等等也无妨。"尚富海说。

徐菲一愣："也是啊，今*马上又要完事了，对了，我听孟经理说你这边正在弄什么员工职级，具体什么情况啊，我问她，她就是不给我说详细的。"

尚富海本来还要吐槽孟兴文'泄露公司机密';，待听到他老婆说完后，尚富海又笑了："简单地说就是给集团内的所有人排个等级。"

"我举个例子，这东西就和玩游戏一样，刚进入游戏的新手就是0级或者1级，稍微熟练了以后，懂得怎么做任务了就是2级，然后更有经验了，各方面都很熟练了就是3级，以此类推，就是这么回事。"尚富海举了个简单易懂的例子。

"另外，把这个职级评定的规则给定出来之后，公司里下一步就会严格按照这个来考核，所有的集团或者分公司员工都一样，以后会根据这个职级的评定结果来决定员工的薪资待遇和每*的薪资涨幅。"

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徐菲一下子就听明白了，她开始琢磨起来，这个法子很好啊，她是不是也可以借用一下。

没等她琢磨出个结果来，尚富海就说道："其实你那边也可以考虑借用一下，到时候根据宝顺物流本身的情况再做一下微调，这样最起码让所有人不管是基层的普通员工，还是一线管理者，或者中高层管理者，都有个奔头。"

他停顿了一会儿，接着说："不像现在，普通员工就是普通员工，可是熟练工和新手之间是有区别的，但是从待遇上**体现出来，你想这样对熟练工来说会怎么样，是不是心里不平衡，工作的时候有懈怠？"

"我再给你举个例子，宝菲便利店一个分店只能有一个店长，不出意外的话，店长也基本到头了，可是店长和店长之间也是有差异的，你得想办法给他们分出一个差别来，所以可能会采用1级店长和2级店长来区分，这样也有个待遇上的差异。"

"这样以来，干得好的自然就想着怎么干的更好，继续往3级店长上爬，干的不好的有了这个工资收入的差异后，一般情况下也会奋起直追，对不对..."尚富海问。

徐菲摇头："这可不一样，*一有的人就是觉得我混个1级店长，拿个稳定的高工资就行了，你怎么办？"

"替代啊，考核啊，末位淘汰是干什么的，这东西都是有制度的，况且高级别的普通员工，你也得给他机会啊，让他能看得着前边还有晋升的路，总有一些想往上爬，就是以前不知道怎么做，我如果把这个职级评定给做出来，从上到下，一切都一目了然了，这样管理公司都要再轻松三分。"尚富海很满意。这里边有他的一部分功劳，也有借鉴其他公司的一些思路，但经过集团内部相关人员的共同努力之后，他可以很肯定的说，当这个制度公布出来之后，是符合他们公司的需求的。