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在军器作坊里呆了一会之后,古浩天便离开了,虽然对打铁的技艺不懂,但如何提高作坊的效率他心里已基本有数。

当天古浩天便把那炼焦法细细的写了出来,又画了一张活塞式风箱的草图,想了一下,又提笔写了几条管理办法。

当晚在中华堂的会议室里,古浩天请了闻焕章,招集后勤处、基建处、民政处、商务处相关人员讨论军器作坊的改造和管理事宜。会上,古浩天把炼焦法和活塞式风箱向大家作了介绍,大家大为惊奇,焦炭的作用尚不得知,但活塞式风箱的草图简单明了,大家一看就知道这东西比当下的“木扇”好的多了,汤隆和沙铜眼珠子都快掉出来了。

“宗旺哥哥基建处工匠最多,这风箱可制的出来?”汤隆盯着陶宗旺着急的问。

“照这图来看,应是没甚难的。”

“那赶紧帮俺给做几个,兄弟这里先谢过了。”汤隆一听可以制造,更加急切。

“汤隆处长无须焦急,这风箱既有图样,便不是难事,倒是那炼焦之事却是事关作坊的长远,依小官人的方法,多试几次应该会成,但会排出许多废气,放在山上似是不妥,得找一个稳妥之处才是。”闻焕章自然看的出孰轻孰重。

“这焦炭若能炼成,便是当世稀罕之物,其窑址须置于我们梁山看管得着的地方,且要方便运输,我以为李家道口和石碣村最为合适。”

萧让提出的两个窑址地点倒也不错,石碣村稍远一些,但那儿是阮氏兄弟的老家,且很多水兵来自那里,可以说梁山的根据地;李家道口胜在距离近,又有朱富的酒店开在那儿,而那块地将来必然也要成为梁山的势力范围。

“俺的意思是建在李家道口,听小官人所讲,这焦碳的烧制与烧砖和烧瓷器比较相似,基建队伍里也有精于此行的人,只是烧制过程必然有些周折,若于李家道口,发生甚难题往返查看方便一些。”陶宗旺建议选择李家道口。

“我的意思也是选在李家道口,无论是买进石炭,还是将来烧制成功使用,在运输上李家道口方便的多。”古松也建议建于李家道口。

“如此便定于李家道口了,民政处和基建处一起到该村,择一合适之地,即刻买下建窑,商务处马上购入一批石炭备用,基建处另选一批熟知烧砖和烧瓷的可靠人手,先行对焦碳的烧制方法进行学习,后勤处与教导营一起选拔训练一批人手,日后驻扎于李家道口,负责护卫。”

古浩天见大家都看好李家道口,也就拍板作了决定。

随后古浩天又对如何提高军器作坊的生产效率作了安排:一是改进工艺,要求基建处选拔能工巧匠,组成一个技术小组驻在军器作坊,与作坊的匠人合作,专门负责作坊各种生产用具的创新,比如风箱、高炉等等。二是充分利用水能,不但要用水能驱动风箱,而且要研造通过水能带动的锻造设备,减少手工锻打。三是进行流水线生产,改变一个工匠从头到尾完成一件产品的做法,所有工匠根据技能水平及专长进行分类,分别完成产品的各道工序,工序按由易到难设置,工匠根据表现进行晋级和降级,各工序设一名产品检验员,负责产品品质检验。四是设立创新奖励制度,所有人员凡是在生产及设备上有所创新,能够用于军器生产上的,根据作用大小,设立不同等级的奖金,如果贡献特别大的还可以授于不同级别的职务,另外享受薪酬。五是对各个岗位进行绩效管理,收入与业绩挂钩,做得好的每月,每季、年终都有奖金,并可优先晋级,做的不好的要扣罚工钱,累计一定次数的要降等直到开除,各工序设一名工头,其对本工序的业绩负有连带责任。

古浩天日间所思考的,其实是参考后世的绩效管理办法,以及现代工厂的生产工序,所以对这个时代而言,这个管理办法绝对超前和新颖。

大家听了古浩天的发言后,一时都没有吭声,全部静静的坐在那儿思考消化。

“这流水线生产真是好啊,往常一把刀制作到要紧处,也就十余人在干活,其他人却插不上手,这样一来就不会有这等问题了。”好一会,汤隆深有感触的说。

“只是那些工匠,愿意把看家本领教于外人吗?”

这个时代手艺家传,一般工匠都视如珍宝不愿外传,所以杜迁才有此说。

“哼!杜迁兄弟难不成没听到那奖励制度和连带责任吗?工匠的本领不愿外传,无非就是为了多挣些钱,若我是工匠则第一个把技艺拿出去,恁多的奖励不说,说不得还能捞一个体面的身份,再说这个规矩推行之后,所有工匠必然争相钻研各项技艺,只怕过些时日,放在肚子里舍不得拿出的一点本领就不值钱了,那时只怕后悔都来不及。况且还有那连带责任,若有本领之人,必不甘为人下,而要作为管理人员,你一人做的出色又为何用,不如教于大伙,得利得名还能晋升,何乐不为。”

不得不说,萧让这一番话分析的十分透彻。大家听了也觉得确有道理,特别是沙铜他觉得这话就是专门讲与他听一般,心头顿时一片澄清,他暗想得把那一班老伙计叫一起好好说说,不然到时犯了糊涂就吃大亏了。

“绩效管理之法真乃吏治的神器啊,朝廷若用此法,何来庸官懒吏,我以为不但军器作坊推行此制,山上各个处也要照此执行,民政处要照小官人所言,理出一个方略,发各处执行。”

闻焕章大局观总是高于常人,他立刻敏锐的察觉到这个制度的优越性,便要求民政处予以推广。

绩效考核的提出本来是针对军器作坊的,可后来它最大的功效却体现在了当梁山的管理体系上,正所谓无意插柳柳成荫。

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