第565章 用人之道

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施长乐心中也是感慨万千，多少年了，他都没有再见过能让工人们如此敬仰的干部，没想到一个年轻的夏想，28岁夏区长，能让工人们发自肺腑的敬爱，让他心中也是大为感动。

谈长天更是难以置信新任的下马区区长，真是一个深受工人爱戴的领导？不过他不信归不信，他亲眼见到的工人们坚决不要的场面，他又怎么能不心潮翻滚？所以今天施长乐要来向夏区长汇报工作，他说什么也要跟来，要亲眼见一见传说中的夏区长。

见到夏想的第一眼，一向自诩为一表人才的谈长天也暗暗称赞夏区长果然不凡，不但年轻，长得也十分俊朗，就对夏想第一印象十分良好。

谈长天在夏想和施长乐面前，没人问他，他没有资格插话，就只好坐在一边，安静地听施长乐向夏想汇报工作。

施长乐先是感谢了夏想出面帮财政局解决了难题，又说工人们实在可爱，财政局也是一片好心，说什么也要让夏想出面做通他们的工作，让他们收下礼物，否则他心里过意不去。

不管施长乐是表演也好，是有一半真心也好，反正他说得十分恳切。

夏想想了一想，提出了一个建议：“你看这样好不好，长乐同志，就由财政局和海洋工程队结成对口安抚对子，以后不定期对海洋工程队进行慰问和安抚，送一些曰常用品和粮油，由财政局代表区委区政斧对海洋工程队对下马区所做出的贡献表示感谢和慰问，一个月去上一次就可以，既可以增进感情交流，又可以让工人们感受到温暖，同时还可以树立起政斧部门的正面形象……”

夏想的用意是，由财政局带头和熊海洋的海洋工程队结成对口安抚对子，每月安排一个副局长出面带着曰常用品去慰问和安抚，既可以让工人们有宾至如归的感觉，又可以减少因为工程建设而引发的各项矛盾和纠纷，增进机关单位和施工队之间的互动，让工人们对下马区产生感情，工作起来也会更用心。

其他各局机关也可以仿效财政局，每个局都和一个工程队结成对子，每月花费不了多少钱，也只需要用半天时间，就能收到事半功倍的效果，何乐而不为？

夏想的话一出口，施长乐就惊呆了。

果然是一条妙计，是一个拉拢工人、提升政斧形象并且搞好党群关系的好办法。施长乐由一开始对夏想轻视，到夏想一出面就解决了工人难题之时对夏想心情复杂，有点敬佩，再到现在夏想一句话就点明一条两全其美的大道，施长乐终于被夏想的手腕折服了。

施工乐最信奉的是利益至上和手段至上，当然，他也信奉权力至上，但权力在手未必就令行禁止，还要有威望有权威有手腕才行，要让所有人都信服才行。夏想尽管不是一把手，但在施长乐现在的眼中，显然夏区长的手腕要比白书记高上一筹，而且夏区长政治智慧也显然高人一等。

历来为官之人，驾驭手下容易，驾驭百姓要难。工人们也是老百姓，能够让老百姓服服帖帖的领导，施长乐相信就有足够的手腕让下属服从。

他第一次产生了要向夏想靠拢的念头。

当然，他的念头一闪而过，又静了静心，决定再观望一段时间再说，伺机而动才能收获最大的利益。

施长乐当即就对夏想的提议表示了认可：“好办法，非常高明，领导就是领导，总有高屋建瓴的主意。就让财政局为区政斧各局带一个好头，第一个和海洋工程队结成对口安抚对子，明天我就安排专人以结对子的名义去慰问海洋工程队……”微一停顿，又以征询的口气说道，“如果夏区长能提前给海洋工程队打个电话，先通个气，可能效果会更好。”

夏想见施长乐倒也识趣，反应挺快，就笑：“好，我会提前打个招呼的。”他看了谈长天一眼，心想既然谈长天来了，也不能空来，就说，“我看长天同志就挺好，形象也不错，职务也合适，由他出面代表财政局对海洋工程队表示慰问，应该会收到良好的效果。”

施长乐本来想安排另一个副局长去，因为谈长天和他不是很谈得来，但夏区长当面点了名，他也就不好再说什么，只看了谈长天一眼，说道：“长天同志负责的工作比较多，我担心他分不出精力……”

如此大好机会，谈长天岂能放过？有了结对子的由头，他又清楚海洋工程队和夏区长之间的关系，相当于间接和夏区长走近，而且也有了直接越过施长乐而向夏区长汇报工作的理由，当即就说道：“我的工作还可以安排得开，再说每个月只需要抽出半天时间就可以了，完全没有问题，绝对可以胜任。”

施长乐大为不满地瞪了谈长天一眼，心想向夏区长靠拢，也用不着这么急不可耐不是？不过谈长天毕竟是常务副局长，又当着夏区长的面，他不好开口反对，只好答应了下来：“既然长天同志如此热心，我也就不说什么了，一定要好好完成夏区长交待下来的工作。”

谈长天心想不劳你费心，有了机会再不抓住，我不是白在官场上混了这么多年？他嘴上却答应得很好听，对夏想和施长乐都表了态。

夏想心明眼亮，也看出了施长乐对谈长天不太满意的态度，他其实也有意在财政局培植自己的力量，既然谈长天有靠拢的意思，就给他一个机会。

为了进一步推广财政局结对子的经验——夏想也确实认为此举绝对会对下马区的经济建设起到极大的促进作用，工人们得到了温暖，也就更有了干劲——他又做出了另一个重大的决定，决定让金红心随同谈长天一起赶赴海洋工程队现场，亲自参加慰问活动，然后将活动过程和效果写一个总结报告，最后再全区推广。

金红心接到晁伟纲的通知，急忙赶来夏想的办公室，听到夏想的安排之后，立刻心领神会地说道：“请领导放心，我会认真配合好谈局长的工作，将工作经验报告写得深入而详细。”

施长乐在一旁暗中喟叹一声，完了，今天带谈长天前来汇报工作是一个天大的失误，三下五除二，谈长天就向夏区长表了忠心，夏区长也因势利导，直接安排金红心和谈长天接触——谁不知道金红心是夏区长的跟前红人？有金红心出面，就相当于夏区长间接接受了谈长天的靠拢。

下一步只要谈长天的工作完成得让夏区长满意，夏区长就有可能采取一系列的手段，联合谈长天架空他，当然前提是如果他不配合夏区长的工作的话。

施长乐心中无比郁闷，但他还是没有下定决心完全倒向夏想，他想再等等看，看有了200亿投资光环的白书记，到底在区委里面，光芒能不能盖过夏区长。

谈长乐却心中高兴，他和金红心本来就有交情，上一次金红心还向他暗示，说他有意在夏区长面前推举他。不料后来没有了下文，他就猜测估计夏区长没有点头。不想今天一来，夏区长就直接将一个非常重要的工作交到他的手中，是对他莫大的信任，又让金红心出面配合他的工作，完全就是非常明显地暗示，只要他能完成工作，夏区长就会接受他。

谈长乐就感觉喜从天降，有一扇十分宽广的大门已经向他打开了一道缝。

事实证明，夏想结对子安抚工人的理念非常成功，由金红心和谈长乐出面安抚了海洋工程队之后，金红心拿出了一份十分详细的报告，夏想看了之后非常满意，召开政斧工作会议，决定进行全面推广。

（未完待续）