第八零一章 另类打脸

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“倪总，那些人根本都不配合！”“倪总，他们根本什么都不知道！”“倪总，他们就说要质量好便宜还性能好的，哪儿有那么便宜的事情？”“倪总，他们根本就不懂！”当这些设计师工程师们回来了之后，一开口就是这么跟倪润丰抱怨。看着样子，要不是估计到倪润丰跟贾鸿渐的关系，那就要现场直接批判贾鸿渐的错误指导了！

嘿！这立马就有人说怪话了，这人就是那个之前去调查的时候就一直翻酸水的小李。“那小贾总说得着方法都是国外的理论吧，在国内怎么可能用的上？国情都不一样……他……呵呵，有点太理想化了吧？”

倪润丰一听这话，当时一动不动的打量了小李半天！要不是现在现场人很多，他还想稍微给这个有点才华的小李留点面子，不然那早就当着大家伙的面把这小李骂的一个狗血喷头了！放屁！贾鸿渐小贾总是这小李能评价的？还那么多怪话！

看着倪润丰这么看着自己，那小李好像还觉得自己挺有理的，不闭嘴还在那边嘀嘀咕咕道，“我说的不对？那小贾……贾鸿渐自己家的华夏高科不好好管着，来管我们长宏，这是怎么了？长宏又不是他家的企业，手深那么长，是想替国家管我们锕？没在长宏呆过几天，结果整天拍脑子想主意，这算怎么回事？”此时哪怕旁边的同事拉着小李让她不要说话，可是她还就是不管不顾的！

要知道，这年头长宏这样的国企还没开始彻底改革，现在还没有只能进不能退的规定，基本上当国企工人就是铁饭碗，得罪了领导也没啥，了不起被调动岗位呗！但是调动岗位怎么了，在外面搞定关系，那照样一纸调令下来就能走！不许走那就辞职。然后到别的地方上岗！怎么得？敢拦着不让走，天天堵他们家门口，恶心死领导！国企工人那就是国家的基石！敢惹工人？各种恶心招数都能让领导恶心到死，还不能辞退她！也就是这种原因。让这小李那是各种无所忌惮！她就是敢说，怎么得？

“你给我差不多点！……贾总？你来了？”倪润丰刚想指着小李鼻子批评她，结果一听身边的门打开了，扭头一看原来是贾鸿渐，立马就开始担心贾鸿渐会不会听到。贾鸿渐当然听到了，他冲着倪润丰点了点头，走上了会议室的讲台。环视了一下所有这些调研回来的设计师工程师们。他看也没看那个刚才一直在说怪话的小李，而是在看过了这些人之后，直接说道：“你们觉得你们得调研结果没有显示任何东西？我不得不说，你们错了。刚才我一直在跟我的人统计你们调研出来的结果，然后大概统计了一下消费者的潜在需求……”

等等，贾鸿渐之前不是说那些人做的调研都是没用的东西么？不是为了打他们的脸么？怎么现在突然这么说了？原来，贾鸿渐这就是用自己的调研结果，说成是他们的调研结果。是用这种方式，告诉那些人，他们不懂这调研有什么用。是因为他们那帮人眼拙！他本来就不是要显得自己比对方更能调研，毕竟对方那没学过怎么调研，要是对方会了那才奇怪呢！

“按照我们调研的结果，你们调研的消费者里面，其潜在需求分别如下——红外线静音耳机，这样当家里的男人半夜看球赛的时候，不会因为电视机声音大而吵到家人，同时也不会因为声音低而没有丝毫的乐趣。但是要注意，这种耳机最好要保证佩戴舒适，很多时候佩戴这种耳机会是躺在床上的状态。不能待久了让人觉得耳朵疼，也不能压迫眼镜……”