第五十三章 宁缺毋滥原则

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而这条“宁缺毋滥”的原则，就是邹文明煞费苦心研究出来的架空一分局局长职务的“妙计”。

但欧阳明和曾展却没有特别留意到这一条。尤其是欧阳明，这几天兴奋得就像打了鸡血一样在他来，这个竞职方案规定的那些条件，好像就是为他量身定做的一样，每一条他都符合，每一条都和他的经历契合。

由此，他得出一个判断：县局党组终于开始重视自己这个科班出身、当了五六年副局长的人才了。

现在，他的竞争对手只有曾展。而这个曾展，提拔比自己晚、资历比自己浅、年纪比自己小、能力比自己差。而且，那是个只知道埋头干事的“老黄牛”，一点都不会跑关系、走后门，和县局中层干部的关系都不是很亲密。

最主要的一点是：曾展考试绝对考自己不赢。而这次竞职方案明确规定：参与竞职者，首先要进行业务考试，考试成绩占综合成绩的50%……

有了这几点判断，欧阳明觉得这个一分局局长的职位几乎已经到手了！

因此，这几天，他不停地往那些拥有测评投票权的中层正职干部家里跑，每去一家，都带两条极品芙蓉王香烟这就相当于在买这些中层正职干部手中的测评票，而且他也达到了目的：他拜访过的那些干部，都满口答应把测评票投给他。

此外，他还利用晚上的时间，提着烟酒或是拿着红包拜访了几个局党组成员。其中，苏礼华和金驰亮都收下了他的礼物，但另外两个新来的副局长却坚决拒绝了他的红包。

只有一把手邹文明那里他不敢去送礼，因为他知道邹文明从来不收下属或是纳税户的红包礼金。

尽管如此，欧阳明还是对自己竞职的前景充满了乐观：只要自己考试考赢了曾展、在**测评时票数比曾展多，到了党组考察环节，那基本上就只是走走过场了……

这一天，他忽然走到叶鸣的办公室，见只有叶鸣一个人坐在那里，便笑眯眯地说：“兄弟，你这次竞职副职职位，应该是十拿九稳的事情了。我觉得，你在办公室也呆了这么多年了，还是得下去搞搞业务，和纳税户多打点交道，积累一点人脉，以后出门办个事或是做点生意，都方便一些。这样吧：如果我此次竞争一分局局长成功，我去向党组要求，把你调到一分局做我的副手，我们两兄弟一起把一分局的工作轰轰烈烈地搞上去，搞出点成绩来。你觉得怎么样？”

叶鸣到他那副志得意满的得意表情，心里莫名其妙地生出了一丝愧疚的感觉，同时又有点替他悲哀：他这么一个聪明人，居然没有出邹文明所做的方案中那最关键的一条，还自以为一分局局长的位置已经非他莫属了……

当然，这个内幕自己是绝对不能跟欧阳明透露的。因此，他在听完欧阳明热切的提议后，不动声色地说：“谢谢兄弟得起我。如果有这个机会，我一定尽力争取。”

一个星期以后，通过业务考试、**测评、党组考察等选拔任用程序，肖志辉被确定为办公室主任人选，叶鸣、陈怡等五个人被确定为一分局副局长、办公室副主任等职位人选。

而对此次竞职抱有最大期望的欧阳明，虽然通过了考试、**测评两关，但因为在党组考察环节没有获得三个以上党组成员的赞成票，被刷了下来。而顺延替补考察的曾展，也同样没有获得三个以上党组成员的赞成票。

于是，按照“宁缺毋滥”的原则，一分局局长的职位便被空缺了下来。

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