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这就类似我们创耀集团的董事会元老各个部门的总监他们都是公司的老员工他们当然也有股份和分红就比如之前同样是市场部总监谢丰年他一年到头光分红就有两千多万加上薪水差不多要有三千万而其他一些董事会成员也差不多韩岩当初被挖来也是给予一定的股份因为他并不是公司元老所以股份分红并不多但是就算是这样一年的分红也差不多有一千万上下加上他的薪水一千三四百万是妥妥有的。
可以说股份分红这是一个公司最大的福利了员工只有得到公司的器重绝对的赏识这才会有股份分红而能够拿到股份基本上都是属于高层了。
同理徐坤来了之后不可能就只有区区年薪三四百万股份分红这一块不给到他那么他还真没有必要跳槽过来或许是周耀森没有考虑好给予多少股份到现在我只能这么想了。
“徐先生你是有股份的我早就已经拟定好了股份每年的分红肯定会给到你。”韩岩说着话他打开公文包拿出文件。
韩岩的话而周耀森有些诧异而此刻方德忠忙看上去。
“是这样的徐先生你未来是我们市场部的总监我们福利分为三大块首先是薪资这一块我们给到你的年薪是三百八十万年终奖金肯定分开算的如果加上年终奖金五百万出头应该没有问题然后是股份这一块是这个点你看一下差不多分红一年到头也就一千多万当然了股份分红出现在我们公司项目上盈利的时候发放现在徐先生你也知道我们创耀集团投资出去的项目有两个一个是温馨之家另一个就是魔法小镇温馨之家一旦开始回款那么年终开始就会有一部分分红这是所有我们股东的福利另外就是我们的魔法小镇到时候开业之后年度季度会有营收报告出来一旦开始盈利那么也会有这部分的福利给到你当然了我们希望徐先生你可以长期在我们创耀工作所以给予你的股份起码十五年之内是无法变现的是公司给你的信任如果你干了一两年中途要走那么股份是带不走的这也是我们希望留住你的原因。”韩岩开始谈起来。
“这股份部分可以算是魔法小镇的股份吗？我知道未来魔法小镇会上市。”徐坤开口道。
“魔法小镇的股份？”周耀森眉头一皱。
“对我希望我的股份未来是魔法小镇的股份我知道这是一个大项目。”徐坤开口道。
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