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看到少女们都离开了,会议室里剩下的人互相看了看,最后还是kangta出声道:“老师,现在可以和我们说了吧。公司被收购之后,合约……”
“合约是和s.m签署的,现在s.m虽然被收购了,但是还是独立存在的子公司,所以合约还是合法有效的。”李秀满对kangta还是比较和蔼的,耐心的回答了他的问题。
众人一听,顿觉放心不少,只要合约还在,就不用太过担心了。他们已经暗下决心,如果李闵掌握s.m之后想要削减分成比例,就把合约拿出来当挡箭牌。在场的人每个人的合约都已经签到了2015年之后,等到合约到期了,该服役的服役,该退役的退役,基本上也不用再续约了,只要合约内的时间各种待遇不变,对于在座的人来说,就可以算是利益得到保证了。
“但是!”李秀满语气一转,又说道。众人的心立刻又提到了嗓子眼,心想果然还是来了,s.m的合约本来就已经够黑了,这下更完了,不知道要改成什么样。金希澈耐不住性子,忍不住说道:“老师,我们都是您的学生,您不能看着李闵再‘迫害’我们了吧,现在的三七分已经够……”
“金希澈,有你说话的份儿么?我讲完话了么,你就说话?”李秀满冷冷的扫了金希澈一眼,金希澈立刻就不敢吱声了,把满肚子的话都憋了回去。
李秀满扫视众人。幽幽的说道:“我知道你们有很多想法,但是,这次你们想错了。我在这个行业二十年,还是第一次见到这样宽松的艺人合约。”李秀满说完,把手里拿着的几份合约样本抛给几个组合的队长,说道:“这份合约是否接受全凭你们自己的想法,不接受也可以,原来的合约不会变。”
看着队长们都把合约样本打开了,李秀满继续为他们讲解道:“合约大部分和原来的不变,主要的变化有三点。第一点。取消合约的年限。改为每年一续约,艺人和公司双方同时掌握优先权。第二点,分成比例由国内三七,国外六四。改成五五和五五。也就是说。公司和艺人的分成比例初始值为等分。这项改动相对有些复杂,海外活动的多少,影响了收益的比重。所以有了第三点。艺人等级条例。按照所在组合影响度大小,出道时间长短,给公司创造的利益多寡,由公司所有部门投票,确定每个人的艺人等级,艺人等级决定了最终分成比例。最低等级一级,最高等级十级。最低一级分成比例为基础的五比五,第十级比例为八比二,这些需要大家通过努力去争取。还有一点,艺人等级决定了每个人可以获得的机会,等级越高的人,出演电视剧,电影,solo等等的机会就越多。等级每个季度考核一次,并不固定,所以需要大家持续不断的努力。另外还有一些附加奖励措施,都在最后的附录页,大家可以先看一遍,我先去隔壁一下,krystal,你跟我来。”
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