第五百零六章 忌惮？

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内政建设从来都不是一件简单的事情，需要经过长久的制定计划，计划再详细的评估和修正，然后才拿出一套方案出来。方案是不是符合实际可能在实施的时候还会进行调整，慢慢来完善已经制定的计划，最后不断地在执行中查找出漏洞进行弥补。

同时，关于内政建设的每个地方环境都不一样，并不是一个相同的计划就能适应所有区域，毕竟平原和山地不能同样是以耕作为主，藻泽地和平原、山地也是不同的状况，所以需要制定多个模本来应付不同的地形环境。

吕哲的脑海中多多少少是装着很多发展模式，可是现代的社会结构和现今不能一概而论。这也是为什么非要召集百官的原因，主要就是亲耳听听各郡县的实际情况，做到心里有谱，而不是光靠自己的想象来办事。

南方的地形远比北方复杂许多，多水系、多山地、多藻泽地、少平原就是基本的分布，各郡县又因为身处的区域有着各自不相同的地理面貌。

事实证明想要管理一大片疆土真的很不容易，吕哲光是听取各郡基本情况就用掉了将近五天的时间，而这只是听取一个大概。

朝会是不可能无休止的进行下去，吕哲后面也就做出了最高的指示，先确定各郡县的水利和道路规划，让各县行政长官按照预定的规划先做事，也就是先一步开始进行基础建设。

各县不能长期缺乏第一二把手。时间久了堆积一些政务倒是没有多大的关系，主要是就是缺乏县长（县令）、县丞会失去一种平衡状态，容易使县六曹等下级官员滋生不好的想法。吕哲确定后面不再需要县级的官员参与。下达了回到各自岗后在三个月内写出一份本县的实际情况报告，又做一份可期盼发展预案，就让从哪里来回到哪里去。

吕哲本来是想实际的挖掘一批人才的，可是近半个月他算是看明白了，要么是那帮县级官员太老实了，要么就是现在的官场就是这样，还是吕哲没有给予机会？反正都是老老实实地参加会议。没让开口就绝对没人说话。

实际情况是现在是个讲究上下尊卑的年代，上官在场下级官员要懂得次序。再则现在的地方官体系是按照“政绩说话”的年代，不是说几句什么话，巴结巴结君王就能升官，他们又何苦挖空心思想着怎么献媚走捷径。还不如认认真真地听朝会，琢磨回到地方后该怎么发展民生搏取政绩。

让写本县的面貌，也让作出一份可行性发展预案，虽然名称听上去怪怪的，可是他们能听懂说的是什么。而似乎一些发觉中枢缺人的官员，他们心里虽然不敢确定，不过大概能看出自家君主有意从县官级别中挖掘人才，心里暗自打定主意一定要作出一个漂亮的预案出来。

打发走了县一级的官员，每日的议政殿议事立刻变得空旷起来。除了军方的武将之外，留下的就是郡一级别的文官，当然也不能少算了那些中枢的文武。

其实吕哲治下的郡一级别地方官都还是不全的状态。衡山郡目前的郡守是郑君，九江郡的郡守舒道，苍梧郡、长沙郡、庐江郡、闽南郡、南海郡、南郡目前仍然是无郡守状态。

对于那些没有郡守的郡，萧何等中枢文官已经提了多次，吕哲心中一直没有合适的人选，这一次朝议怎么也是该确定下来了。

苍梧郡是未来的量产大郡和矿产大郡。因为针对性计划已经确定，需要的是一个能守成的郡守。吕哲也有意提拔一下南郡本地的势力，因此属意于一直以来表现得最为活跃也是最为配合得陆氏南。

长沙郡初步议定是吴芮，庐江郡为桓楚，至于南海郡和闽南郡则不用着急，南郡干脆就是不再设立郡守。

吴芮和桓楚本事带兵出身，说实话并不适合担任郡守一职。可是蒯通认为两人对本地情况比较了解，作为一种过渡式的任命其实很不错。当然以上是公开性的说法，其实是蒯通觉得吴芮和桓楚的忠诚度还有待观察，不能让两人成为领军的将领，那么安排一个百业待兴的郡任命为郡守，好听一点也是一方大员，虽然是没有管军的权利，但这么安排也说得过去。

军政分离已经确定，日后郡守只是管理军中民生行政，每郡会设立都尉一名管理军事，这也符合吕哲对于军方完全控制的需求，更是提前将既管政又管军的弊病从萌芽中消灭，省得一旦中央不稳就出现管民管军容易发生的割据糟糕情况。

郡守一职确认下来，陆南为自己的付出和配合的功劳得到认可非常地兴奋，南郡另外两个大族的番氏与贾氏在羡慕的同时自然是会奋发向上，更加配合的同时也就让南郡的短板给补了上来。

吴芮和桓楚对自己会出任管民的郡守则是充满了意外，他们原本就对自己一直没有被调往军中任职迷惑，想着一方的军团长是不用奢望了，可是当个偏将什么的总是有点希望，千想万想就没有想过自己会脱离军队当什么郡守。