梦入红豆提示您:看后求收藏(第九十八章 生物新发现,外星合伙人,梦入红豆,新笔趣阁),接着再看更方便。

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“恭喜你们,这是一个好的开头!我有预感。不出一个月你们将有更大的收获!加油!”

“加油!”众人齐呼。

几句闲聊后,杨叶带着微笑走出实验室。转头时见六人已经进入工作状态。

目光下,小宇认真的看着手里的记录本开始对众人分工,领导者的气质正在他身上凝聚。

“看来大家都成长了,真是让人开心……”

……

下午2点,午饭休息后,众人又恢复工作状态,他们都想在春节前多完成一些工作进度来回报公司。

“燕子姐,你们都坐。”

办公司内。杨叶把王燕几个财务部的人叫到一起。

下个月就是春节,他准备给每人发一笔奖金,至于怎么发放,发多少?还需要商议一下。

根据王燕她们拿出的财务报表,目前公司只有Yos系统实现利润,其他项目还停在‘投资’状态。

“年前我想给公司成员每人发放一笔奖金,你们有什么看法?”

“真的?那当然是越多越……”说着。会计师刘盼盼忽然想到什么,连忙把嘴巴闭住。

“没关系,大家畅所欲言。”

杨叶接过王燕递来的咖啡道:“我也希望多给大家多发一些,不过既然是开公司,就要论功行赏。”

“大家说呢?”

“我同意老板的意见。”

财务副经理赵琪琪道:“不过老板,我们这些领导层次的薪水是不是应该提高一下?上次我一个亲戚问我那多少。我告诉他5000……他们都不信。”

“呵呵,这个是必须的。”

杨叶端起咖啡起身道:“这两天你们给我一份国际行业的薪水表,到时候我们取一个平均数来重新定。当然,薪水不能永远不变……”

“现在无限梦还是一个年轻公司,我们的平均年龄也不过25岁。太高的薪水,会提前满足大家的成就感。我计划推出一种鼓励制度……”

接下来20分钟里,杨叶把心中的计划和众女说了一下。

把她们叫来之前,杨叶曾私下里在网上查过个个职务的薪水标准,也询问过马青云的建议。

依照他现在的财力和赚钱速度,完全有理由给他们一个高薪!

不过这样并不好。

正如杨叶刚才说的,薪水太高会造成他们的满足心理,甚至给一些人带来心里压力。

所以他准备推出一项‘奖金鼓励制度’,让他们拿钱拿的心安理得。

例如:吴育强带领的技术研发部,根据每个月的进度,或者是半年的进度发一次奖金,年底后对销量进行统计。

如果他们研发的产品卖得好,那发的奖金就多。

只是关于设计、财务、律师这些没有产品的部门,杨叶还没有想出一个妥善的奖励制度。

“纯利润的10%!这也太高了吧?”

王燕反对道:“我说老板,光是你那个Yos就赚了6亿美金!如果拿出10%的奖金,就相当于3到4亿人民币,既是把咱们公司每个人都算出,那人均也能分130多万啊!”

“不行,你这不是发钱,是谋杀啊,我们要是拿了,还不吐了血的给你卖命啊。到时候女的……”

“女的怎么了?”杨叶疑惑道。

“呃,没事。”

王燕把剩下的话咽回去,接道:“依我看,您老今年先把薪水调整。不用太高,也别太寒酸,第一个月算实习,剩下5个月补齐后就当奖金了!”

“这个好!我同意!”

“恩恩,我也同意。”

众女纷纷点头,期待的看着顶头上司。

杨叶眯眼一笑:“你真以为我要拿4亿当奖金?是不是有点白日做梦了?”

“……”众女听后一个个尴尬起来。

“要知道,那些钱都是我辛苦赚回来的,跟你们一毛钱的关系都没有。那个,关于奖金方案,就按照王燕同志说的吧!小赵,你们这周把新的薪水表统计一下,到时候发给我定夺。”

“切,一群拜金女!都想钱想疯了是吧!你们知不知道,你们一天喝我多少咖啡钱?还想要手表,要毛线的手表!”

说罢,杨叶慢慢打开房门,猛然撺了出去。疯狂的笑声,穿透整个办公区。

“哈哈哈……”

不出两秒,便看到王燕和另外七个财务面红耳赤追赶出去,一个个指着杨叶尖叫起来!

“你妹的杨叶!姐姐们都替你着想,你还得了便宜卖乖!给老娘站住!今年不分赃,明年就散伙!”

“就是!小叶子给姐姐站住!”

“老板,你这么狡猾了,伯父伯母会很心痛的!”

“啊!我怎么这么笨,每次都上当!我要疯了!”

……

“汪汪汪……”

俄罗斯,西伯利亚。

此时大地还在沉睡,伊尔库次克郊区东南600里外,迎来了一个陌生的亚洲面孔。

村子里几只雪橇犬正侵略式的叫嚷着。

不多时,它们的布里亚特主人从木屋内走出,邀请着客人进来面谈,几名手持猎枪的年轻人很紧张的守在门外!

这可是一笔大买卖!

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