第三十二章 内部解决

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这是一家叫做四海chao人的餐馆。

门面一般，装潢一般，但端上来的饭菜却很不一般。

不单能做中部的辣菜，东北的炖菜，连华南的淡菜也做得像模像样。难怪电话里吴大军直接说来这里，不张扬，却不简单。

当两人推门而入包房时，已经点了六菜一汤的吴大军已经恭候多时，非常客气的让了主位给陈誉，说是为他接风，自己坐在他右手边，殷勤的倒起茶来。

陈誉谦让不过，也不矫情的坐下，寒暄了两句，便直奔主题。

吴大军显然还不知道今天学校的人曾经去报案，马上打了一个电话去过问，挂了电话，他斟酌了一下，才道：“陈科，朱科，咱们之间不是外人，所以我就直说了吧，这事情，不好处理啊。”

朱智道：“有什么不好处理，直接查是谁发的帖，然后把人抓起来不就完了嘛！”

吴大军道：“朱科，这方面我也处理过一些案子，所以可能知道的稍微多一些，我就班门弄斧了。首先，我们不好查这个事情。”

朱智道：“为什么？”

吴大军耐心的道：“因为这事情可能涉及到学校内部领导之间，所以，我们不好直接插手，这是我们这行的一种经验，或者也可以理解是潜规则。”

见朱智仍是一副摸不着头脑的样子，陈誉便代为解释道：“吴所说得很明白了，简单的说，是不愿、不能。公安部门不愿意参乎到领导之间的恩怨里面，也不能给别人当枪使，明白了没有？”

朱智这才拍了拍自己的大脑袋，道：“明白了！原来是这样子！”

吴大军道：“陈科的比喻很生动。实际情况就是这样，就像陈科说的，万一我们不小心卷入领导的恩怨里面，无论谁胜谁负，我们都没有好果子吃，甚至都会被迁怒。如果被人利用就更惨了，将来说不定要追究单位和个人责任的，谁也不想。所以，遇到这种事情，我们能推就推，能拖就拖，不是我们不想干活，而是不愿干、不能干，没办法啊！”

见他说得有感触，陈誉问道：“吴所，这方面你们也有过经验教训？”

吴大军苦笑道：“当然有了，前些年有一次民jing接到报案，说是有人在文化局打人，值班的民jing是刚来的，还不熟悉情况，过去后直接把嫌疑人给带回来问话。结果后来才发现，是他们单位局长和副局长之间在互相搞来搞去，所谓的打人不过是一个借口罢了，最后闹得那个我们原所长被上级批评，那个民jing直接被处分。”

朱智听得呆了呆，道：“不是吧，这么苦逼的，jing察不是牛气冲天的嘛，怎么感觉这么弱势了？”

吴大军叹了口气，道：“朱科，干了这一行才有体会，实际情况就是各个部门都可以叫我们干活，谁惹了事我们都必须帮它背黑锅、擦屁股的，呵呵，说得粗俗了，不过就这样，体制内的，还真没几个人把我么当回事！”

三人边吃边聊，过了一会，陈誉又道：“那吴所对这事有什么建议？”

吴大军道：“既然是陈科份内的事，那我们肯定会好好配合，不过这件事，我个人建议，还是走内部处理路线，内部解决为主，如果后期找到了发帖人，学校领导决定了如何处置，我们这边再配合走法律程序。”