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张克军走后,吴蔚想,做一件事情,比管起一个地方要容易多了。在蛇仙的时候,只干了蛇仙开发一件事情,现在当了县长,方方面面都等涉及,怎么尽快改变积余落后的现状,真得下一番功夫。
民生、城建、项目、农村、文化、生态……一长串的词涌到他的脑海里。
这些天,王君成发现县长一直猫在办公室里,大半夜的也不回去,作为他的秘书,吴蔚不走,王君成也不走,这一点,王君成还是能做到的,反正也是一个人,在办公室里看看书也不错。
这样的情况一直持续了两周,王君成也不便问,直到吴蔚把一张u盘交给他,让他到综合科把一份材料打印出来,王君成才知道了县长居然在写近期的工作安排!
王君成想,县长自己动手,是不是因为他这个秘书是个废物?他不想成为拎包秘书,他想干更具体的工作,也想站位更高想得更远。
看着手里那沓几十页的材料,王君成只有羡慕,看着这位比较自己大不了几岁的县长的心血,心里哀叹:差距,这就是差距!随后,又想到了一个问题,得给领导办公室配台打印机。原来那些县长大人们都不太会用电脑,现在,吴蔚不但会用电脑,看那意思还是个中高手。王君成急忙协调主持工作的副主任段中强,让他尽快给吴蔚办公室配一台打印机。
在吴蔚忙着规划工作期间,组织部拿出了具体的操作方案。副书记纪国宏和常务副部长乔科去强卫那里汇报,强卫第一时间把吴蔚叫了过去。
吴蔚进去的时候,除了强卫、纪国宏、乔科以外,还有一个四十左右岁的女人,他并不认识,乔科介绍才知道是组织部干部科的科长胡春芳。吴蔚不由多看了几眼,他认识的干部科长,一般都是经验丰富的男性,女人?还真是不太多见。胡春芳起身向吴蔚点点头,轻声问了一声好。
“既然吴县长来了,那就把这个方案的简单介绍一下吧,捡关键的说,指出来哪些是惯例,哪些是新举措。”强卫翻着手里的材料,戴着老花镜,说道。
“好,乔部长,你来介绍吧,有不到的地方,我和春芳科长再补充一下。春芳科长,你重点记一下领导的意见,以便进一步修改。”纪国宏说道。
乔科也是40多岁,据吴蔚了解,他干了大半辈子组织工作,从教育局借调到正式调入,在组织部工作了二十年,从科员到副科长、科长、副部长、常务副部长,每一小步都走到了,在干部工作岗位上,已经干了足足十个年头,可以说把干部相关政策吃得很透了。
吴蔚一边听乔科介绍方案,一边往下翻看。第一感觉,组织部对这个方案下了很大功夫,特别是自我推荐的环节,很详细,而且操作性相对来说比较强。
整个材料并不长,并不拖泥带水。在青川县委办工作的时候,好多人对组织部的材料腹诽,有时也会冒出几句怪话,说他们的材料又臭又长,不懂取舍,空话连篇,是不是真的,吴蔚没做过考证,不过,方案倒很合吴蔚的胃口。
乔科介绍完以后,纪国宏又简单说了起草这份材料的过程,还说请县委的大秘们把了关,征求了各单位一把手的意见,部务会通了三次,总算拿出这个还算比较满意的方案,“咱们这是在吃螃蟹,我们到蓝镇、奔城、化州三个地方也去学习,再结合我县的实际情况,才搞出这个方案,强书记、吴县长,现在这丑媳妇终于要见公婆了,请二位领导批评指正。”
强卫看了看吴蔚,示意他先说,吴蔚把目光转身纪国宏,自从那次与纪国宏关于人才工作的一次谈话,他对纪国宏的印象相当不错,他说,“这份材料,我看比较成熟。有这么几点,还请你们考虑一下……”
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