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下午,黄?与卓越两人,就在公室里,忙开了。
开始,她们还是二人一起翻阅资料,边说边看,时不时,还要问甘主任一些情况,让甘露雨解释了一下,但是,这样进展的速度,很缓慢。
卓越抬头,看看窗外的天se,已经不早了,手头的资料,还未看完一半。这样一来,就是加夜班,也未必能看完。
卓越她就提议了,“黄总,您看,我们分个工好不好,我主要看财务报表,您呢,就专门查看人事登记,对在职员工大致摸个底,我们就可以做到心中有数。您觉得如何?”
黄?也觉得,方才时间花得太多了,她看着甘主任说,“这办法好,可以有效利用时间,甘主任,你对公司人员情况非常熟悉。你就把表格分成三四个类型吧。我呢,就按这几个类别,了解一下他们的大致情况就行了。”
甘主任点头称是,但不知道该按什么内容分类,她就问道,“那我要按什么标准,来分类呢?”
“尽量简单化,先按年龄分吧。二十到三十的为一类,三十到四十的为二类,四十到五十的为三类,五十到六十为四类。”
“对不起,黄总,我们这儿吧,有49的,也有61的。刚刚好,五十到六十这一阶段,没人啦?”
“哦?断层了,这个年龄段没人?那就分成三类吧。”黄?也明白了是怎么回事。
“是啊,断层了,好在人才多,断了倒也更好!”甘主任随口说了这么一句,大概是常年累月来,耳濡目染的吧。
“这话说得......”总之,卓越不太理解了吧。
“哦,对不起,我说的意思是,少了这个年龄段的,倒能腾出不少好位置,给年轻的呢。”甘主任解释了一下。
“为啥断层啊?就我们这单位么?”卓越不禁关心了起来。
“走到哪个单位,去看看,这个年龄段的人,都是极少的,因为,他们大都集合在各个公园里呢。”黄?一本正经地说着。
“到各个公园里?公园是啥单位啊?”卓越仍然不解其意。
“呵呵,黄总监,你可真会说话!卓总,因为这个年龄段的人,不是退休就是下岗了,所以没事干,只好去公园溜达溜达了,也算是上个班什么的吧。”甘主任觉得黄总监有点儿意思,她不像这公司那帮人,那么索然无味。
“哦,是这样的?在国外,没准,这还是个黄金段呢!”卓越有点儿感叹,是不一样哦?只能是入乡随俗了。
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“你把各类的人数、xing别,资质、业绩等大致统计出来,全部列在一张表格上,晚上我带回去,和卓总一起,认识一下这些人头。”黄?吩咐甘露雨。
甘主任不敢怠慢,她觉得,黄?对人事这一套,似乎也有点儿在行,因为她办事挺有头绪的。莫非黄总监她,在原单位也混有过一官半职的?不过,看过黄总监填写的表格了。
其实啊,黄总监已经在家中闲置了七年了,这到底是咋回事?看她这架势,分明就是轻车熟路的,哪里像什么家庭主妇?真奇怪哦!
“好的,我立刻整理,等下子,马上就可以给你的。”说吧,甘主任低下头,迅速地整理了起来,不到一分钟,她的面前就摆着三排表格,她在上面分别标出一类,二类,三类,做好这些事儿,她又把三种类别的表格,叠落在一起,拿到复印机里复印了,一式两份。然后,她就送到黄?的面前。
黄?接过登记表,细致地看了起来。
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