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大家开始还能接受,但后来发现,这个于总已经变了,而且是彻底变。他不再是那个拍着胸脯要跟员工同甘共苦一辈子的创业者,而是个黑心的资本家,公司的规定越来越不人性化,可却天天把“狼性”挂在嘴上。他几乎从来不发火,但说的话、做的事却都像是在朝这些员工们泄愤,可表情永远淡定,让大家摸不清这个于总现在是真黑心,还是假狠手。

人的性格不同,有些员工对这种压迫容忍度低,于是就辞职,放弃了几万块的年终奖,但如夏先生这种在北京打拼就为多攒钱好回老家买房的人,只得一年年这么忍着。跟他有相同想法的人还有十多位,大家私下里都发牢骚,骂老板,用来泄愤。有时就提到于总是怎么离的婚,大家猜测肯定因为于总这人心太黑,他老婆也看不上。

正巧,说这些的时候赶上于总回公司,大家都赶紧闭嘴。但他还是听到了,因为在下次开会的时候特意做出解释,当时妻子在医院难产,但当时为了陪客户,就没去医院,结果被女方所有家人大骂,就是这么离的。虽然那位客户没谈成,可创业就是这样,还用这个例子来激励大家。

私下里大家都说活该,连自己老婆都不顾,你还没成为马云和柳传志呢,要是真当上大老板,会不会连父母都可以抛弃。

没几天,于总就开始调整结构,把所有员工分成四组,每月、每季和每年都会来一次大比武,每次比武之后,业绩第一的有奖励,最末的要惩罚,年比季,季比月的奖惩力度大。名字起的很有深意:凤凰、野狼、雷龙和猛虎。凤凰不用说,就是浴火重生,希望大家能脱胎换骨、从业务员蜕变为精英;野狼就是要有狼性;雷龙是做事雷厉风行,不能拖泥带水;猛虎就是视商场如丛林,把客户当猎物,务求一击必中。

开始大家都以为这事跟八卦老板的私事没关系,后来才知道,这正是于总的高明之处。

一个月过去,公司开始评比,结果雷龙队业绩最少,于总很客气地罚了全队整月的奖金,充公做为公司的差旅报销费用。看到这并不是老板在吓唬大家,而是真罚钱,大家都傻了眼,只好暗地里较劲。俗话说“同行是冤家”,在公司里也是一样。这四个组之间有竞争,大家就开始分心眼。谈业务的时候互相都要避着,生怕对方听到。四个组都不知道对方最近的业务开展得怎么样,只得拼命地谈单子,以求不落到最后就行。但再努力也有个数字的差异,每次季和年的评比,都有团队被扣奖金,少则一个月,多则三个月,充公交给公司,但第一名的开始还有些现金,后来钱越来越少,最后居然变成红包,但里面装的并不是钱,而是于总写给大家的纸条,上面有他总结出来的“金玉良言”,如:

“今天工作不努力,明天努力找工作。

吃得苦中苦,方为人上人。

社会就像强奸,要么去反抗,要么就去享受。

别让将来的你鄙视现在懒惰的自己。

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